Kas õed vabastatakse õiglase töö seadusest?

Õiglase töö standardite seadus on föderaalne seadus, millega kehtestatakse miinimumpalga ja ületunnitöö tasustamise eeskirjad. FLSA alusel saavad töötajad ületunnitöö eest tasuda poole ja rohkem tasu vastavalt sellele, kas nad on liigitatud „vabastatud” või „mittevabaks”. Sõltuvalt mitmest tegurist, sealhulgas haridusest, litsentsimisest, maksudest ja tasumääradest, võib õde FLSA ületunnitöö reeglitest vabastada.

Vabastamata staatus

Tööministeeriumi reeglid, millega rakendatakse õiglase töö standardeid käsitlev seadus, liigitavad registreeritud õed eriliselt vabaks, mis tähendab, et neid tuleb maksta ületunnitöö eest. Meditsiiniõed, kes ei ole litsentseeritud registreeritud meditsiiniõedena, nagu näiteks kodused tervishoiutöötajad, võivad samuti kuuluda vabastatud staatuse alla, kui nad ei täida oma kohustuste täitmisel sõltumatut otsust.

Vabastatud olek

Kuigi eeldatakse, et meditsiiniõed on esialgu vabastatud, võivad nende täitmisele kuuluvad maksutüübid ja nende makstava palga summa vabastada need FLSA alusel ja seetõttu ei saa ületunnitöö eest tasuda. Põhikirja alusel on vabastatud hooldajad, kes juhivad peamiselt teisi õdesid ja õendusabi. Samamoodi võib FLSA haldusliku erandi alusel vabastada ka õed, kes täidavad patsiendi hoolduse asemel peamiselt paberitööd ja kontoriülesandeid. Ületunnitöö saamiseks peab õe palk olema vähemalt 455 USA dollarit nädalas.