Kas üldkulud sisaldavad palgaarvestust?

Ettevõtte üldkulud hõlmavad kõiki tööjõuga mitteseotud kulusid, mis välistavad tootmise või tarnimise kulud. Sellesse kategooriasse kuuluvad palgakulud - sealhulgas palk, vastutus ja töötajate kindlustus. Üldkulud liigitatakse ettevõtjate järgi fikseeritud ja muutuvateks. Väikeettevõtte omanikul on oluline teada, kuidas arvutada ja eraldada oma üldkulusid - eriti kui ta otsib partnerluse rahastamise või pakkumise loomist.

Fikseeritud kulud

Püsikulud on need, mis tuleb maksta iga kuu. Nende hulka võivad kuuluda üüri- või hüpoteegimaksed, varade amortisatsioon, palgad ja palgaarvestus, liikmelisuse ja märkimistasud, juriidilised tasud ja raamatupidamiskulud. Fikseeritud kulude summad jäävad samaks, sõltumata sellest, kas ettevõte teenib sellel kuul rohkem või kaotab rohkem tulu. Seonduvad palgakulud, sealhulgas palgaarvestusteenuste allhanketeenused, sisalduvad fikseeritud kulukategoorias. Tööjõukulud, nagu näiteks töötajate aeg, mis ei kuulu otsese tootmise või tootmise alla, kuuluvad samuti püsikulude alla.

Muutuvad kulud

Muutuvkulud võivad kõikuda, sõltuvalt sellest, millal need on makstud, ja maksmisele kuuluvast summast. Need summad on seotud müügi ja muu tootmisega, nagu kontoritarbed, kommunaalkulud, pakendamine, reklaam, müügiedendus, trükkimine ja hooajalised kulud. Kuna muutuvkulud muutuvad kuu-kuult, saavad ettevõtted oma muutujaid arvutada, võttes aasta keskmisest.