Kas füüsilise ruumi mõju tööle ja rahulolu?

Mitmed tegurid mõjutavad töö tulemuslikkust ja rahulolu, näiteks hüvitised ja personali hoiakud, kuid mugav keskkond võib samuti mängida rolli ja rahulolu. Selline keskkond aitab hoida töötajaid ja hoiab teie töötajad motiveeritud. Saate luua meeldivama keskkonna, tehes füüsilist ruumi või ala, kus töötaja töötab.

Mugavus ja segadus

Töötamine ebakorrektses ruumis võib häirida teie töötajaid ja vähendada tootlikkust. Ebamugav kontorimööbel võib tootlikkust edasi lükata või aeglustada, sest töötajad võtavad vaheaegu füüsiliste valude vältimiseks. Avaldage segadust, lisades dokumente, kaustu ja dokumente salvestavate lisakaartide või -riiulite juurde. Asetage purustid või ringlussevõtu mahutid kogu kontoris, et soodustada soovimatute paberite ühekordset kasutamist. Tegeleda töökoha mugavusega, asendades vanad või kulunud kontorid toolidega mugavate alternatiividega, nagu toolid, mis pakuvad polsterdatud istmeid ja tugevat tuge.

Kontorivalgustus

Vale valgustuse tüüp kontoris võib mõjutada ka töö tulemuslikkust ja rahulolu. Kontorivalguse liiga madal hoidmine tekitab liiga lõdvestunud keskkonda ja võib põhjustada mõnede töötajate uimasust. Madal või halb valgus vähendab sageli ka töötaja võimet dokumente lugeda või teatud ülesannete täitmiseks keskenduda. Vältige helgeid kontorivalgustusi piirkondades, kus teie töötajad arvutites töötavad. Heledad tuled võivad tekitada pimestuse arvutiekraanidele ja vallandada silmad.

Helid ja müra

Valju müra ja pidevad helid võivad töötajaid häirida ja vähendada kontorikeskkonna tootlikkust. Julgustada töötajaid hoidma tühikäigulähetust miinimumini, eriti avatud töökohtades. Kui lubate töötajatel oma laudades muusikat mängida, looge teised, et vältida teiste häirimist. Näiteks võite lubada ainult teatud jaamu ja piirata helitugevust. Kui teil on teatud töötajate kohtumine või konverents, sulgege konverentsiruum või kontoriuksed, et vältida oma töötajate häirimist.

Kontori temperatuur

Tööruumi mõistliku temperatuuri hoidmine aitab parandada töö tulemuslikkust ja rahulolu. Te ei saa kõigile meeldida, kuid võite proovida valida temperatuuri, mis on enamiku jaoks mugav. Ameti liiga sooja hoidmine võib soodustada loidust, samas kui kontori liiga külm hoidmine võib töötajaid oma töö eest häirida. Erinevate eelistuste kompenseerimiseks lubage töötajatel kasutada töölaua ventilaatoreid või kosmosesoojendeid, et hoida oma piirkondi mugavaks.