Kuidas saada sissetuleva e-posti teate Outlookis

Outlook võimaldab teil kohandada, kuidas teid uutele teadetele hoiatatakse, nii et saate teateid kohandada oma töövoo optimeerimiseks. Lisaks visuaalsetele signaalidele on teil ka võimalus mängida heli, mis on kasulik, kui te ekraani ei näe. Konfigureeritud konfigureerimisseaded rakendatakse kõigile uutele sõnumitele, mis saabuvad Outlooki, olenemata sellest, millist kontot nad seostavad. Outlooki liidese vasakul pool asuvas kaustaribas kuvatakse iga kausta kõrval lugemata sõnumite praegune kogus.

1.

Käivitage Outlook ja valige "File", seejärel valige "Options". Avage vahekaart Mail ja leidke sektsioon Sõnumi saabumine.

2.

Märgistage märkeruut „Esita heli”, kui soovite, et uue sõnumi saabumisel esitataks lühike helifail. Selle heli saate seadistada, kui avate juhtpaneeli, valides "Välimus ja isikupärastamine" ning seejärel klõpsates või koputades "Muuda heliefekte" - vastav valik on märgitud "Uus kirjade teade".

3.

Märkige kasti "Lühidalt muutke hiirekursorit", et hiirekursor muutuks vormi sekundi sümboliks. See võib osutuda otstarbekaks, kui vahetate programme ja soovid, et uued sõnumid oleksid kohale jõudnud.

4.

Märkige märkeruut "Näita ümbrikuikooni tegumiribal", et saada Windowsi töölaua alumises paremas nurgas teavitusalas (või süsteemisalves) kiri.

5.

Märkige märkeruut "Kuva töölaua hoiatus", et kuvada hüpikaken, uuesti paremas nurgas, kui saabub uus e-kiri. See hoiatus sisaldab sõnumi teemat ja saatjat ning selle sisu lühiülevaadet. Samuti on võimalik lubada õigustega kaitstud sõnumite eelvaateid (mida kasutatakse e-kirjade sisu ja kasutamise kontrollimiseks), millel võib olla mõningane mõju programmi toimimisele.

6.

Seadete kinnitamiseks ja Outlooki liidesesse naasmiseks klõpsake või puudutage "OK". Uued teatamisvalikud rakendatakse kohe ja neid säilitatakse järgmisel rakenduse käivitamisel.

Vihje

  • Uute sõnumite kontrollimise sageduse muutmiseks valige "Advanced" ja seejärel valige dialoogiaknas Outlook Options "Send / Receive". Automaatse saatmise / vastuvõtmise kontrolli saate seadistada iga paari minuti tagant või lülitage need täielikult välja (mis tähendab, et peate uute sõnumite käsitsi kontrollima). Programm võimaldab teil jagada oma e-posti kontod ja kaustad erinevatesse rühmadesse, mida saab seejärel erinevalt konfigureerida.

Hoiatus

  • Ülaltoodud sammud on Outlook 2013 abil kinnitatud. Kui kasutate Outlooki teist väljaannet, võib protsess olla erinev.
Soovitatav
  • töötajate juhtimine: Outsourcing negatiivne mõju rõivatööstusele

    Outsourcing negatiivne mõju rõivatööstusele

    Allhankimine on tavaline äritegevus, eriti moetööstuses, sest tööjõudu võib sageli leida odavamalt ja eri oskuste tasemel erinevates maailma piirkondades. Kuigi rõivatööstuse allhanketööga seotud kulude kokkuhoid võib olla märkimisväärne, võib selle praktika jaoks olla ka puudusi, mis võivad tööstust tervikuna kahjustada. Järelevalve puudum
  • töötajate juhtimine: Kuidas installida Google Earth Ubuntu

    Kuidas installida Google Earth Ubuntu

    Google Earth ja muud Ubuntu jaoks mõeldud tarkvara levitatakse pakettidena. Paketi installimisel paigutatakse paketi failid teie süsteemi sobivates kohtades. Mõnel juhul võivad need failid olla rikutud, kustutatud või üle kirjutada, põhjustades Google Earthiga probleeme. Selle parandamiseks installige Google Earth uuesti. Erine
  • töötajate juhtimine: Miks on tarneahela juhtimine muutunud selliseks oluliseks teemaks?

    Miks on tarneahela juhtimine muutunud selliseks oluliseks teemaks?

    Tarneahela juhtimine mõjutab teie võimet rahuldada oma klientide ootusi ja saavutada konkurentsieelist. See määrab kindlaks tellimuse, tootmise, ladustamise ja levitamise tegevuste tõhususe ja tõhususe. Kõik eeldatavad või ootamatud tarneahela katkestused võivad hävitada teie ettevõtte püüdlused. Nendel põhj
  • töötajate juhtimine: Minu printer seisab järjekorras töökohtadega

    Minu printer seisab järjekorras töökohtadega

    Printerid kannatavad korrapäraselt vigade all ning printerite ja tööplatvormide mitmekesisus tähendab, et nende tõrkeotsing võib olla keeruline. Kui teie printeril tekib printimise ajal seiskumine ja üksused jäävad tööjärjekorda, võite teha mitmeid samme, et kõik sujuvalt uuesti töötada. Taaskäivitage
  • töötajate juhtimine: Mis on tööalase rahulolu ja vanuse suhe?

    Mis on tööalase rahulolu ja vanuse suhe?

    Mõned tööülevaated näitavad, et vanemad töötajad on oma tööga rohkem rahul kui nooremad töötajad. Vanemaealiste töötajate suurem rahulolu võib olla tingitud pikaajalisest karjäärist koosnevatest perikutest, sealhulgas kõrgematest palkadest, parematest kasu ja edu töökohal. Konverentsi juhatuse uuring Konverentsi juhatuse uurimusfirma tellitud 2 900 inimese 2010. aasta uuring näit
  • töötajate juhtimine: Ajutised ja alalised töötajad

    Ajutised ja alalised töötajad

    Ajutised töötajad töötavad teatud aja jooksul või kuni konkreetse projekti lõpuleviimiseni. Püsivatel töötajatel ei ole kindlat lõpptähtaega töötamiseks ja nad jäävad üldiselt tööle seni, kuni nad on vallandatud või koondatud või otsustavad loobuda. Tööandjana on mõlemat tüüpi töötajatele eeliseid ja puudusi, seega arvestage oma ettevõtte vajaduste ja eesmärkidega enne, kui otsustate palgata ühte tüüpi või teist. Ajutiste töötajate eelised Tööa
  • töötajate juhtimine: Nädala seisu koosolekute eesmärk

    Nädala seisu koosolekute eesmärk

    Iganädalastel kohtumistel on üks keskne eesmärk: luua projekti staatus. Eesmärgiks on hinnata, mida on saavutatud, milline on valmimine ja millised teetõkked või väljakutsed on oodatud. Staatuse koosolekud on mõeldud selleks, et tagada projekti püsimine ja anda meeskonnaliikmetele võimalus varakult sekkuda probleemide tekkimisel. Näpunäit
  • töötajate juhtimine: Asjad, mis mõjutavad tööotsuseid

    Asjad, mis mõjutavad tööotsuseid

    Tööotsused mõjutavad oluliselt töötajate ja tulevaste tööotsijate mõtteid. Akadeemikud võrdlevad mõnikord töötajate vajadusi psühholoogi Abraham Maslowi vajaduste hierarhia aspektidega, mis hõlmavad füsioloogilisi, ohutuse, sotsiaalseid, lugupidamis- ja eneseteostusvajadusi. Suurepärane töökoht Instituut Inc töötas välja sihipärasema perspektiivi selle kohta, mida töötajad ettevõtetelt ootavad oma mudelis „Suurte töökohtade mõõtmed”. See hõlmab usaldusväärsust, aus
  • töötajate juhtimine: Mis on tööhõive tugevused?

    Mis on tööhõive tugevused?

    Teie tugevad küljed töötajana on see, mis paneb teid töökohtadest rahvahulga kõrvale. Igaühel on oma individuaalsed tugevad ja nõrgad küljed ning kaks töötajat ei ole täpselt samasugused. Teie individuaalsete tugevuste kindlakstegemine ja omandamine annab teile konkurentsieelise, mida peate oma kutsealal edasi liikuma. Heitke pil