Kuidas saada oma töökaaslastega Pep-kõnet

Pepi läbirääkimised töökaaslastega võivad soodustada moraali, keskenduda kõigile ettevõtte eesmärkidele ja aidata taastada meeskond. Mõnel juhul aitab pep-kõne leevendada grupi muresid võimalike koondamiste või muude probleemide pärast. Muudel aegadel räägib pep rääkima kaastöötajatele, et minna välja ja müüa uusi tooteid või teenuseid. Olenemata eesmärgist, tuleb edukas vestlus kaastöötajatega seada õigesse atmosfääri, õigel ajal ja õige sõnumiga.

1.

Valige aeg rääkimiseks. Kaaluge selliseid asju nagu töötajate ajakava, puhkepäevad ja tipptööajad. Esmaspäevast reedeni töötajad on esmaspäeval head, sest töötajad saavad selle nädala jooksul välja. Reede on ka hea valik, sest see võimaldab neil koju minna, mõelda, mida öeldi ja panna see ellu esmaspäeva hommikul.

2.

Valige koht. See peaks olema ruum, mida ei häiriks helinad või muud koosolekuga mitteseotud sündmused. Kui töölauad ei asu grupi arutelu soodustaval viisil, siis reserveerige konverentsiruum või kohvik. Mitte-ettevõtte seadete puhul kasutage vaheaega või lähedal asuvat parkimiskohta.

3.

Tehke nimekiri peamistest punktidest, mida soovite arutada. Keskenduge konkreetsele küsimusele. Kui osakonna moraal on langenud, loetlege positiivsed omadused, mida iga kaastöötaja iga päev tööle toob. Uue juhtimisliikmega seotud probleemide puhul loetlege töötajatele kättesaadav käsuliin, kui nad tunnevad vajadust esitada ametlikke kaebusi. Loend peaks pakkuma kolm kuni viis punkti, mida tuleb rääkida pep-rääkimise ajal.

4.

Rääkige oma tükk ja avage seejärel arutelu. Pärast igaühele meelde tuletamist oma väärtusest ettevõttele ja üksteisele kui meeskonnale, minge üle oma loendist. Küsi kaaslastelt täiendavaid soovitusi moraali, tootlikkuse või meeskonna parandamiseks. Kirjutage ideed edaspidiseks läbivaatamiseks ja rakendamiseks.

5.

Küsi tagasisidet. Saada igale osalejale e-kiri, julgustades teda ütlema, kas ta tunneb end positiivsemalt, vähem positiivselt või samamoodi. Taotle spetsiifikat selle kohta, kuidas ta tunneb, ja lülitage iga osaleja vastus järgmise pep-kõne kavandamisse.

Vihje

  • Serveeri kohvi ja pudelivett osalejatele, et hoida neid fookuses ja hüdraadis.

Hoiatus

  • Ärge tehke lubadusi, ettepanekuid ega ohte, mida ei saa varundada, sest see lüüa pep-rääkimise eesmärki. Keskenduda positiivsetele aspektidele ja lahendustele.