Kuidas alustada meditsiinilise värbamise äri

Tervishoid on paljude litsentseeritud kliiniliste spetsialistide jaoks näljane. Kasvav nõudlus tervishoiuteenuste järele tuleneb kasvavast elanikkonnast, olemasolevate valikmeetmete arvu suurenemisest ja pikemast elueast. Selle tulemusena vajavad tervishoiuteenuse osutajad - eriti meditsiiniasutused - õed, arstid, füüsikaterapeutid, tööterapeutid, kõnekeelte patoloogid, hingamisterapeutid ja proviisorid. Värbaja, kes on võimeline haiglaid, oskustöölisi ja muid vajalikke tervishoiuteenuseid pakkuma, võib leida endale tulusa äri.

1.

Vali nišš. Iga meditsiinitöötaja, keda te tööle võtate, nõuab, et teil oleks kogemusi selle kohta, kuidas nende distsipliin töötab tervishoiuasutustes. Kuna kliendid maksavad teile tavaliselt spetsialistide leidmiseks ja inimeste värbamiseks, peate õppima oma spetsialistide lingo ja funktsioone. Alusta õppimisest vaid ühe või kahe erialaga.

2.

Loo äriüksus. Kui kavatsete moodustada ettevõtte, piiratud vastutusega äriühingu või piiratud vastutusega äriühingu, pöörduge oma riigi riigisekretäri poole. Kui kavatsete tegutseda ettevõtte või partnerluse kaudu, saate oma maakonna sekretärilt, salvesti või registripidajalt fiktiivse ärinime. Teie riigisekretär ja teie maakond teevad teabe ja rakendused kättesaadavaks Internetis.

3.

Tagada piisavalt raha, et töötada ilma tuludeta vähemalt kuus kuud. Kui teie töölevõtmise toimingud põhinevad ettenägematutel põhjustel, nagu see on tervishoiuvaldkonnas tavaks, siis võite minna pikka aega ilma paigutuseta. Samuti, kui teil õnnestub paigutusega tegeleda, võivad haiglad ja kvalifitseeritud õendusteenused arvete tasumiseks aega võtta.

4.

Ostke meililistid ja kataloogid nende kutsealade jaoks, mida kavatsete värvata. Neid saate postiloendi vahendajatelt, riiklikelt litsentse väljastavatelt asutustelt ning riiklikelt ja riiklikelt kutseühingutelt. Nimekirjad ja kataloogid annavad teile võimaluse külma ja otsepostituse värbamiseks

5.

Võtke ühendust oma riigi või piirkonna kutseühingutega, et osaleda nende konventsioonides. Registreeruge oma näitusele, kus saate kohtuda ja taotleda võimalikke värbajaid. Samuti võiksite teha sama ülikoolidega, kes lõpetavad tervishoiutöötajad ja nende karjäärimessid.

6.

Teie sihtpiirkonna haiglate, oskustööliste ja koduhooldusasutuste kataloogide ostmine. Kasutage neid, et alustada helistamist ja võimalike klientidega ühendust võtmist.

7.

Telli oma firma kohta visiitkaarte ja turundusmaterjale. Esitage kindlasti materjalid, mis on suunatud värbajate ja tervishoiuteenuste osutajatele. Kui kohtute inimestega või peate vestluste järelmeetmeid, peate neid vajama.

8.

Kujundage oma ettevõtte veebileht. Usaldusväärne veebi olemasolu on teie pildi jaoks klientide ja kandidaatide jaoks oluline. Kirjutage see nii, et see toob esile, miks nad peaksid valima teie ettevõtte ja mis eristab teid teistest meditsiinilistest värbajatest.

9.

Töötada välja lepingulised mallid, mida kasutada värbajate ja klientidega. Teil on vaja keelt, et veenduda, et te ühinenud üksus ja kandidaat ei tööta üürilepingu taga ja välistavad teile maksmise. Kuigi võrgus on tasuta malle, võite parimate tulemuste saamiseks konsulteerida advokaadiga.

10.

Hankige spetsiaalne telefoniliinide komplekt ja ideaalis tasuta number. Teie ettevõte vajab palju telefoni aega ja peate veenduma, et inimesed saavad helistada ka siis, kui te kasutate teisi kõnesid.

11.

Telli veebipõhised töölauad, sealhulgas tervishoiutööstuse erikojad. Need võimaldavad teil reklaamida, samuti saada ja sorteerida tervishoiutöötajate jätkub.

12.

Rentida büroopinda, kui kavatsete töötada väljaspool oma kodu. Paljud meditsiinilised värbajad töötavad kodutööstuses, kuid kui soovite professionaalsemat või eraldatud keskkonda, siis see ei kahjusta teie pilti klientide ja kandidaatidega.