töötajate juhtimine

töötajate juhtimine - Kuidas alustada ajutist personaliametit

Kuidas alustada ajutist personaliametit

Töötajate aitamine ja vajaliku abi andmine kvaliteetsetele ettevõtetele võib olla väga kasulik. Kuid ajutine personal on keeruline äri; kõik selle loomine ja toimimine on palju tööd. Kui majandused pöörduvad ja kasvavad, kasvavad ajutise personali nõudmised ning need, kes suudavad pakkuda õiget personali, saavad ise hästi hakkama. Lisage või l

töötajate juhtimine - Windows 7 värskenduste käivitamine

Windows 7 värskenduste käivitamine

Teie ettevõtte arvutite ajakohastamine tagab, et nad tegutsevad oma võimede tipus. Kui teil on arvuti, millel on operatsioonisüsteem Windows 7, on teil juurdepääs sisseehitatud funktsioonile, mida nimetatakse Windows Update'iks ja mille kaudu saate alla laadida ja installida turvapakke, draivereid ja muid olulisi faile otse Microsoftilt. Olu

töötajate juhtimine - Kuidas alustada juuste ja parukate iluteenuste tööstuses

Kuidas alustada juuste ja parukate iluteenuste tööstuses

Juuste ja parukas ilu varustamise tööstuse alustamiseks peate olema turul kättesaadavate toodete tundmine. Sõltuvalt teie asukohast võite leida erinevatelt tootjatelt ja disaineritelt erinevaid juukseid ja parukaid. Parimate tootjate või tarnijate leidmiseks peab teil olema õigustatud ärilitsents ja mõningad teadmised tööstusest. Kohalikud

töötajate juhtimine - Kes alustas Six Sigma?

Kes alustas Six Sigma?

Six Sigma on ärimeedias suures osas arusaadav. Rohkem kui lihtsalt mõiste, Six Sigma on metrika, metoodika ja juhtimissüsteem. Alates selle loomisest 1986. aastal on ta omandanud nii tugeva maine, et paljud ärikonsultandid nõuavad selle kasutamist. Taust Bill Smith ja Bob Galvin, mõlemad Motorola, töötasid 1986. aastal

töötajate juhtimine - Arkansase osariigis kehtivad eeskirjad palgatöötaja kohta

Arkansase osariigis kehtivad eeskirjad palgatöötaja kohta

Arkansase osariigi seadused töötavad koos föderaalseadustega, et kaitsta töötajaid olenemata sellest, kas nad saavad tunnitasu või palka. Enamikul töötajatel on õigus mittediskrimineerivale miinimumpalgale ja palgaastmele ning tööandja poolt nende tööõiguse järgimata jätmine võib kaasa tuua trahve ja väärteo. Palgad Arkansase

töötajate juhtimine - Väljavõtted, mida saate töötajate hindamiseks töötajate kohta

Väljavõtted, mida saate töötajate hindamiseks töötajate kohta

Töötajate hindamisprotsess annab teile võimaluse kiita töötajaid, kes lähevad üle iga päev. Et tagada nende töötajate tõeline mõistmine, kui palju hindate oma panust, vali hoolikalt sõna, mida te oma hindamistele lisate. Valides just täiuslikke sõnu, saate oma kallinemise selgelt teatada ja lubada neil oma uhkust nautida, mis tõenäoliselt tugevdab nende pühendumust töökohale. Väärtuslik meeskon

töötajate juhtimine - Tööjõu planeerimise statistilised meetodid

Tööjõu planeerimise statistilised meetodid

Statistilised meetodid aitavad väikeettevõtete omanikel andmete mõõtmisel, suhete määratlemisel ja pikaajaliste suundumuste kindlakstegemisel. Kõik need ülesanded on olulised praeguse tööjõu olukorra hindamisel ja iga-aastaste prognoosikavade koostamisel. Kuna hinnangud ja prognoosimismeetodid keskenduvad tavaliselt nii tööjõu planeerimise nõudluse kui ka pakkumise poolele, kombineeritakse mitmete statistiliste meetodite tulemused tavaliselt täpsete plaanide saamiseks. Kvantitatiivse

töötajate juhtimine - Coreli maalikunstnikuga fotode lõikamine puidu lõikamiseks

Coreli maalikunstnikuga fotode lõikamine puidu lõikamiseks

Te ei pruugi teada, kuidas pilte puidust välja lõigata, kuid teie arvuti teeb seda ning see võib aidata teil luua dramaatilisi ärigraafikaid, mis näevad välja nagu te puidust trahvitud. Pildikäsitlusprogramm Corel Painteril on tugev puidutööriist, mis võimaldab muuta fotot puidust trafarettiks, vajutades nuppe ja reguleerides liugureid. Pildi va

töötajate juhtimine - Samm-sammulised tööanalüüsi protseduurid

Samm-sammulised tööanalüüsi protseduurid

See ei ole ebatavaline, et väikeettevõttel on töötajaid, keda ei ole vaja või töökohti, mida ei tehta korralikult, sest ettevõttel ei ole usaldusväärset organisatsiooni skeemi. Kas te loote oma väikeettevõttes uue positsiooni või hindate olemasolevat, on hea mõte tööd hoolikalt analüüsida, kasutades erinevaid kriteeriume, sealhulgas seda, kuidas töö on seotud teie üldise organisatsiooniga. Loo organisatsiooni

töötajate juhtimine - Milliseid samme enne maksekviitungi kinnitamist

Milliseid samme enne maksekviitungi kinnitamist

Oleks tore, kui kõik äriküsimused toimuksid usaldusel. Müüjad ja tarnijad esitavad arved töötatud tundide täpse arvu või kokkulepitud tasu kohta. Kahjuks võivad teie töölaua arved, mis on teie järelevalve all või halvasti, ebatäpsed, dubleeritud või isegi pettused. Järelikult tuleb arveid enne nende heakskiitmist hoolikalt üle vaadata. Arve heakskiitmi

töötajate juhtimine - Milliseid samme saate oma suhte loomiseks oma juhiga teha?

Milliseid samme saate oma suhte loomiseks oma juhiga teha?

Tugeva suhte loomine teie juhiga võib aidata teil oma karjääri edasi arendada ja nautida meeldivat ja produktiivset töökeskkonda. Edukad strateegiad suhete suurendamiseks teie ülemusega hõlmavad avatud suhtluskanali loomist ja säilitamist ning vastastikuse austuse põhimõtete kehtestamist. Tunnistage, mida teie juht teie eest vajab Igal juhil on oma osakonna juhtimise viis ja mõistmine, mida teie juhataja sinult vajab, teie suhte tugevdamiseks kaugele. Näiteks,

töötajate juhtimine - Kirjaliku reprimendi loomise sammud

Kirjaliku reprimendi loomise sammud

Teie väikeettevõtte töötajate progressiivne distsipliin on vastus üleastumisele või muule käitumisele, mis ei järgi ettevõtte poliitikat ja võib negatiivselt mõjutada teie alumist rida. Teie juhiste väiksemate rikkumiste puhul võib töötajatele anda suulise nõustamise, seejärel ühe kirjalikult, et parandada käitumist. Kui see ei mõjuta

töötajate juhtimine - Millised on sammud töötajate muutuste julgustamiseks?

Millised on sammud töötajate muutuste julgustamiseks?

Olenemata sellest, kas tegemist on juhtkonna või uue kontoriprotseduuri muutmisega, on väikeettevõtete omanikud tihti võitluses selle vastu, kuidas julgustada töötajate muutusi. Paljudel juhtudel seisavad tööandjad silmitsi negatiivsete reaktsioonidega töötajatelt, kes tunnevad end hirmutavatena või muutuste ohus. Kui tööan

töötajate juhtimine - Töötajate heakskiidu andmise sammud

Töötajate heakskiidu andmise sammud

Töötaja vabastamine on üks kõige vähem meeldivatest ülesannetest äritegevuse juhtimisel - ükski väikeettevõtte omanik ei soovi ära võtta töötaja võimet elatist teenida. Teatud asjaolude tõttu võib töötaja vabanemine olla teie ettevõtte tõhususe ja kasumlikkuse säilitamiseks sobiv valik. Enne töötaja vabasta

töötajate juhtimine - Fleet Management rakendamise sammud

Fleet Management rakendamise sammud

Ettevõtted, mis kasutavad laevastikku kaupade tarnimiseks või kohapeal osutatavate teenuste pakkumiseks, seisavad silmitsi kütuse- ja kindlustuskulude kasvuga. Nende kulude vastu võitlemiseks pöörduvad ettevõtted GPS-põhistele laevastiku haldussüsteemidele. Kuigi kõik muutuste projektid seisavad silmitsi tehnoloogiliste või inimlike takistustega, võite võtta samme, et tagada laevastiku juhtimise edukas rakendamine. Toote valik

töötajate juhtimine - Individuaalse toimivuse hindamise sammud

Individuaalse toimivuse hindamise sammud

Väikeettevõtete omanikud haldavad oma töötajaid ja soodustavad optimaalset tootlikkust töötajate individuaalse tulemuslikkuse hindamise kaudu. Tõhusa tulemuslikkuse hindamise süsteemi rakendamine nõuab planeerimist ja hindamiste korrapärast lõpetamist. Töötajate ülevaatuste loomisel järgige konkreetseid samme, et muuta protsess toimivaks ja usaldusväärseks. Te motiveerite

töötajate juhtimine - Sammud Juhid peaksid uute töötajate abistamiseks võtma

Sammud Juhid peaksid uute töötajate abistamiseks võtma

Teie ettevõttel tekivad kulud uute töötajate värbamisel ja palkamisel ning te soovite nende investeeringute tulu. Juhina, peate võib-olla kulutama täiendavat aega ja pingutusi, et vältida uue rendi käivet. Paljudel väikestel ettevõtetel on lühem katseaeg, võib-olla kestab vaid paar nädalat, võrreldes suuremate ettevõtetega, kes hindavad uusi töötajaid tavaliselt kolme kuu jooksul. Sa ei taha oma

töötajate juhtimine - Tööjõu arendamise sammud

Tööjõu arendamise sammud

Üks kõige väärtuslikumaid ressursse, mida teil on ettevõtte omanikuna, on teie töötajad. Kui te palgate töötajaid, siis nad töötatakse harva töötajatena. Aja jooksul on teie, tööandja, teie töötajate arendamine. Tööjõu arendamise või inimressursside arendamise valdkond tegeleb teie töötajate pikema aja jooksul parandamisega. Kui saate aidata oma

töötajate juhtimine - Millised on sammud töövõtja peatamise või lõpetamise töötlemisel?

Millised on sammud töövõtja peatamise või lõpetamise töötlemisel?

Töötaja peatamine või lõpetamine on nii töötaja kui ka tööandja jaoks tõsine sündmus. Iga lõpetamist või peatamist tuleb toetada selgete poliitiliste suunistega. See ei tohiks kunagi olla ad hoc emotsionaalne otsus, vaid peaks olema hoolikalt dokumenteeritud hoiatuste ja distsiplinaarkohtumiste edenemise lõpp-punkt. Poliitika j

töötajate juhtimine - Kvalitatiivsete andmete haldamise ja analüüsi sammud

Kvalitatiivsete andmete haldamise ja analüüsi sammud

Kvantitatiivne andmete haldamine ja analüüs kasutab oma meetodites numbreid, samas kui kvalitatiivne lähenemine hõlmab teksti. "Kvalitatiivse uurimistöö käsiraamatu" autorite Norman K. Denzini ja Yvonna S. Lincoln'i sõnul rõhutatakse kvalitatiivsetes meetodites ka "reaalsuse sotsiaalselt konstrueeritud olemust, teadlase ja uuritava inimese lähedasi suhteid ning olukordlikke piiranguid, mis Kvalitatiivse andmehalduse ja analüüsi eesmärk on kogutud andmete tellimine, ülesehitus ja tähendus. Klassikalises

töötajate juhtimine - Eduka sisemise värbamisprotsessi sammud

Eduka sisemise värbamisprotsessi sammud

Töötajate värbamine vaba ametikoha täitmiseks on hea viis sõbralikkuse edendamiseks, väärtuslike töötajate hoidmiseks ja olemasolevate töötajate oskuste ja teadmiste arendamiseks. Töölevõtmine ettevõttes võib samuti säästa ettevõtte aega ja raha, kuna värbamiskulud on odavamad ja võitja on juba palgal. Sisemine värbamispo

töötajate juhtimine - Enne marginaalsete töötajate lõpetamist võetud sammud

Enne marginaalsete töötajate lõpetamist võetud sammud

Piirialatöötajad, need piirialatöötajad, kes ei täida kuni par., On äritegevuse ressursside äravool. Need inimesed võtavad ruumi, mida muidu võiksid täita entusiastlikud ja produktiivsed meeskonnatöötajad. Majanduslikult mõttekas on lõpetada marginaalsed töötajad ja palgata andekamaid töötajaid, kuid enne selle tegemist tuleb astuda samme. Kaitsta oma ette

töötajate juhtimine - Kas õmblused on teatatavad OSHA 300 sisselogimisel töötaja vigastuses?

Kas õmblused on teatatavad OSHA 300 sisselogimisel töötaja vigastuses?

Tööohutuse ja töötervishoiu amet (OSHA) on valitsusasutus, mis vastutab ohutu ja tervisliku töökoha tagamise standardite kehtestamise ja täitmise eest. OSHA avaldab ohutuse ja tervishoiu eeskirju, annab koolitust ja abi tööandjatele ja töötajatele ning jälgib tööõnnetusi ja vigastusi, et mõõta oma standardite ja programmide tõhusust. Kui õnnetus või

töötajate juhtimine - Shoe poe kaupluse kontroll-loend

Shoe poe kaupluse kontroll-loend

Jalatsikaupluse hoiukorralduskava nõuab sageli rohkem, kui optimaalne asukoht ja vähem ruumi. Hüljatud laoruum võib muutuda määrdunud ja kauba leidmine võib olla raske, mõjutades lõpuks ettevõtte eesmärki pakkuda head klienditeenindust. Hooldus- ja hoolduskava, mis sisaldab igapäevaseid hooldus- ja hooldusnõudeid, võib parandada klienditeeninduse taset ja vähendada varude kahanemist, mis on tingitud kahjustatud või valest paigast. Isegi väikseim

töötajate juhtimine - Kuidas peatada Android Facebooki kohtade teated

Kuidas peatada Android Facebooki kohtade teated

Facebooki kohtade funktsioon võimaldab teil hoida oma sõprade nimekirjas kõiki oma praeguse asukoha kohta ajakohast. See funktsioon on eriti kasulik, kui kohtute kolleegide või klientidega ärireisil. Facebook saadab teile automaatselt teateid, kui sõber kontrollib teie asukohta samas kohas, või märgistab teid sisseregistreerimisel. Need p

töötajate juhtimine - Kuidas peatada AutoCAD ainult ühe lehe avaldamise ajal

Kuidas peatada AutoCAD ainult ühe lehe avaldamise ajal

Kui avaldate AutoCAD projekti, mis sisaldab mitut lehte, võivad rakendused olla loodud iga lehe avaldamiseks eraldi failina või krunditööna. Kui eelistate avaldada kõik lehed kokku, saate enne avaldamist muuta AutoCADi seadistusi. AutoCAD-i seadistamine mitmele lehele võimaldab kõigi lehtede salvestamist ühte PDF-faili või DWG-faili või saata kõik lehed ühte krunditöödesse, mis prindib katkematu. 1. Käivitage

töötajate juhtimine - Kuidas peatada Avast blokeerimise veebisaitidest

Kuidas peatada Avast blokeerimise veebisaitidest

Turvalisuse lahendus, mille eesmärk on kaitsta teie ettevõtte andmeid ja arvuteid enamiku küberrünnakutüüpide eest, kasutab Avast mooduleid, et skaneerida teie süsteemi erinevaid osi. Üks moodul, Web Shield, on mõeldud teie külastatavate veebisaitide skannimiseks ja blokeerib tuvastatud pahatahtlikud koodid. Vahel bl

töötajate juhtimine - Kuidas peatada CPU naelu

Kuidas peatada CPU naelu

Kui äritegevuse tähtaeg on kallis ja teil on tööd lõpetada, on vähe asju masendavam kui arvuti, mis on äkki aeglane. Kuigi arvuti töövõime aeg-ajalt aeglustumine on normaalne, näitavad pikemaajalised probleemid CPU tipu - üks protsess on kinni, tarbib liigset CPU-d ja hoiab teised programmid õigesti töötamast. Windowsi tegu

töötajate juhtimine - Kuidas peatada kursor Dual Monitori ekraani servas

Kuidas peatada kursor Dual Monitori ekraani servas

Kahe monitori konfiguratsiooniga töötamine võib teie kontori tootlikkust märkimisväärselt suurendada, sest saate kasutada kahte rakendust täisekraanil kõrvuti. Hiirekursoril on vabadus suhelda ükskõik millise kuva rakendustega. Kerimisribade ja mis tahes nuppude kasutamine ekraani piiri lähedal nõuab siiski suuremaid pingutusi. Sa pead om

töötajate juhtimine - Kuidas peatada töötaja kaebus

Kuidas peatada töötaja kaebus

Töökoht kutsub tööandjatelt kaebusi, mis kasutavad seda tööolukordade suhtes muret tekitavatena. Pidev süütamine võib alandada kontoris moraali, mistõttu on võimalik leida võimalusi, kuidas seda takistada, tekitades kõigile töötajatele positiivsema töökoha. Mõnel juhul võib kaebuse esitamine büroos tõestada tõelist probleemi. Kaebuste kuulamine,