Uudiskiri Pealkirjade ideed

Ärikliendi uudiskirja paigutamisel ja kujundamisel pidage meeles, et hõivatud spetsialistid saavad palju turundusmaterjale ja tavaliselt koorivad sisu, et teha kindlaks, kas avalduses on midagi, mida nad soovivad lugeda. Sul on paar sekundit, et haarata lugeja tähelepanu pildi, graafika või pealkirjaga, nii et teie piiratud ruumi parim kasutamine on kriitiline.

Pealkirjad

Pealkirjad, pealkirjad, alamrubriigid, pealdised ja tõmbe tsitaadid pakuvad uudiskirjades erinevaid eesmärke. Need võivad olla artiklite pealkirjad, lisateave pealkirja laiendamiseks, lühikesed fraasid, mis paistavad silma teksti või fraaside keskel, mida kasutate oma uudiskirja korduva osa tähistamiseks. Näiteks, kui teil on uudiskiri ettevõtetele, kes teevad internetis äritegevust, võib teil olla regulaarseid veerge või osakondi, mille pealkirjad on näiteks „SEO Tips”, „Traffic Generation” või „New Software Products”. olge „Amazon Changes Affiliate Agreement”, mille alamrubriigis on kirjas: „Mõned riigid nüüd maksustavad müügi maksu.” Kui teil on oma artiklis huvitav tsiteerimine või fakt ja vormindage see suurema punkti suuruses kastis keskel teie artikkel lugejate tähelepanu püüdmiseks ja nende soovi lugemiseks lugeda.

Küsi küsimus

Lugejate artiklile joonistamiseks esitage küsimus. Küsimused võivad lasta lugejal vastuse lugemiseks lugeda või luua vaimse “jah” vastuse, mida lugeja soovib kinnitada. Selliste küsimuste näited rubriikide kohta hõlmavad „Mis põhjustab kliendi tagastamist?” Või „Tahad vähendada tööjõukulusid?”

Paku kasu

Ärge lihtsalt ütle lugejatele, mis on artiklis, miks nad peaksid seda lugema. Selle asemel, et kasutada ebamäärast rubriiki nagu „turunduseideed”, kasutage „madala hinnaga turundusstrateegiaid” või „tõhusaid turundustehnikaid”. Mõtle, miks peaks lugeja lugema artiklit, kui kirjutate pealkirju. Võimaldage pealkirjad alamrubriikidega. Näiteks võib teie suure, rasvase pealkirjaga pealkiri olla „Odavlennufirmade turundusstrateegiad”, mille alamrubriik on väiksem ja kaldkirjas: „Taskukohased sotsiaalmeedia tööriistad”.

Vältige hauakivid

Sõna „hauakivi” viitab pealkirjadele või pealkirjadele, mis on otse üksteise kohal veeru ülaosas, mis jõuab välja nagu surnuaia hauakivid. Näiteks võib teil olla kolm veergu paigutus, käivitada esilehel kolm ühe veeruga artiklit ja alustada iga veeru ülaosas asuvaid pealkirju. See põhjustab pealkirjade üksteise sattumist, mistõttu ükski neist ei paista. Selle asemel looge paigutus koos ühe artikliga, mis võtab kahes esimeses veerus ruudukujulise kujuga, teine ​​artikkel, mis algab kolmanda veeru ülaosas asuvast fotost ja pealkirjast ning artiklist allpool, ja teie kolmas artikkel, mis jookseb esimese artikli all.

Mõtle tüpograafia

Kasutatavad kirjatüübid ja fondid muudavad teie uudiskirja kergesti või raskesti loetavaks. Looge oma uudiskirjale ühtne välimus, kasutades sama kirjatüüpi, kuid erinevad keha teksti ja pealkirjade näod. Näiteks võite valida oma pealkirjadele Garamondi, kasutades alamrubriikide ja pealdiste jaoks kaldkirjas ja rasvases kirjas. Sa võiksid kasutada Times Romanit oma keha koopia jaoks, trükitud jutumärkidega, mis paistavad esile toote kehas, rasvases kirjas ja kaldkirjas. Vältige rubriikide näitamist kõigis korgites, eriti sans serif fontiga, mis muudab nende lugemise raskemaks. Ärge kasutage tagasipööratud tüüpi - näiteks musta teksti mustal taustal - rohkem kui kolm kuni neli sõna ühel real.

Soovitatav
  • töötajate juhtimine: Outsourcing negatiivne mõju rõivatööstusele

    Outsourcing negatiivne mõju rõivatööstusele

    Allhankimine on tavaline äritegevus, eriti moetööstuses, sest tööjõudu võib sageli leida odavamalt ja eri oskuste tasemel erinevates maailma piirkondades. Kuigi rõivatööstuse allhanketööga seotud kulude kokkuhoid võib olla märkimisväärne, võib selle praktika jaoks olla ka puudusi, mis võivad tööstust tervikuna kahjustada. Järelevalve puudum
  • töötajate juhtimine: Kuidas installida Google Earth Ubuntu

    Kuidas installida Google Earth Ubuntu

    Google Earth ja muud Ubuntu jaoks mõeldud tarkvara levitatakse pakettidena. Paketi installimisel paigutatakse paketi failid teie süsteemi sobivates kohtades. Mõnel juhul võivad need failid olla rikutud, kustutatud või üle kirjutada, põhjustades Google Earthiga probleeme. Selle parandamiseks installige Google Earth uuesti. Erine
  • töötajate juhtimine: Miks on tarneahela juhtimine muutunud selliseks oluliseks teemaks?

    Miks on tarneahela juhtimine muutunud selliseks oluliseks teemaks?

    Tarneahela juhtimine mõjutab teie võimet rahuldada oma klientide ootusi ja saavutada konkurentsieelist. See määrab kindlaks tellimuse, tootmise, ladustamise ja levitamise tegevuste tõhususe ja tõhususe. Kõik eeldatavad või ootamatud tarneahela katkestused võivad hävitada teie ettevõtte püüdlused. Nendel põhj
  • töötajate juhtimine: Minu printer seisab järjekorras töökohtadega

    Minu printer seisab järjekorras töökohtadega

    Printerid kannatavad korrapäraselt vigade all ning printerite ja tööplatvormide mitmekesisus tähendab, et nende tõrkeotsing võib olla keeruline. Kui teie printeril tekib printimise ajal seiskumine ja üksused jäävad tööjärjekorda, võite teha mitmeid samme, et kõik sujuvalt uuesti töötada. Taaskäivitage
  • töötajate juhtimine: Mis on tööalase rahulolu ja vanuse suhe?

    Mis on tööalase rahulolu ja vanuse suhe?

    Mõned tööülevaated näitavad, et vanemad töötajad on oma tööga rohkem rahul kui nooremad töötajad. Vanemaealiste töötajate suurem rahulolu võib olla tingitud pikaajalisest karjäärist koosnevatest perikutest, sealhulgas kõrgematest palkadest, parematest kasu ja edu töökohal. Konverentsi juhatuse uuring Konverentsi juhatuse uurimusfirma tellitud 2 900 inimese 2010. aasta uuring näit
  • töötajate juhtimine: Ajutised ja alalised töötajad

    Ajutised ja alalised töötajad

    Ajutised töötajad töötavad teatud aja jooksul või kuni konkreetse projekti lõpuleviimiseni. Püsivatel töötajatel ei ole kindlat lõpptähtaega töötamiseks ja nad jäävad üldiselt tööle seni, kuni nad on vallandatud või koondatud või otsustavad loobuda. Tööandjana on mõlemat tüüpi töötajatele eeliseid ja puudusi, seega arvestage oma ettevõtte vajaduste ja eesmärkidega enne, kui otsustate palgata ühte tüüpi või teist. Ajutiste töötajate eelised Tööa
  • töötajate juhtimine: Nädala seisu koosolekute eesmärk

    Nädala seisu koosolekute eesmärk

    Iganädalastel kohtumistel on üks keskne eesmärk: luua projekti staatus. Eesmärgiks on hinnata, mida on saavutatud, milline on valmimine ja millised teetõkked või väljakutsed on oodatud. Staatuse koosolekud on mõeldud selleks, et tagada projekti püsimine ja anda meeskonnaliikmetele võimalus varakult sekkuda probleemide tekkimisel. Näpunäit
  • töötajate juhtimine: Asjad, mis mõjutavad tööotsuseid

    Asjad, mis mõjutavad tööotsuseid

    Tööotsused mõjutavad oluliselt töötajate ja tulevaste tööotsijate mõtteid. Akadeemikud võrdlevad mõnikord töötajate vajadusi psühholoogi Abraham Maslowi vajaduste hierarhia aspektidega, mis hõlmavad füsioloogilisi, ohutuse, sotsiaalseid, lugupidamis- ja eneseteostusvajadusi. Suurepärane töökoht Instituut Inc töötas välja sihipärasema perspektiivi selle kohta, mida töötajad ettevõtetelt ootavad oma mudelis „Suurte töökohtade mõõtmed”. See hõlmab usaldusväärsust, aus
  • töötajate juhtimine: Mis on tööhõive tugevused?

    Mis on tööhõive tugevused?

    Teie tugevad küljed töötajana on see, mis paneb teid töökohtadest rahvahulga kõrvale. Igaühel on oma individuaalsed tugevad ja nõrgad küljed ning kaks töötajat ei ole täpselt samasugused. Teie individuaalsete tugevuste kindlakstegemine ja omandamine annab teile konkurentsieelise, mida peate oma kutsealal edasi liikuma. Heitke pil