Mittetulundusühingu juhtimise eesmärgid

Mittetulundusühingu juhatus võib ettevõtte igapäevastes tegevustes käed-välja jätta, kuid juhatus vastutab lõpuks organisatsiooni edu eest oma missiooni täitmisel. Juhatused kasutavad mitmesuguseid juhtimisvahendeid, et tagada nende usalduskohustuste täitmine, seaduste järgimine ja organisatsiooni eesmärkide saavutamine.

Võimalik missioon

Ükskõik millise mittetulundusühingu juhtimise üks peamisi eesmärke on tagada, et organisatsioon täidab oma missiooni eesmärke. Nende hulka võivad kuuluda avalikkuse harimine, seadusandlike organite ja valitsusasutuste toetamine, vahendite kogumine ja mittetulundusühingu asutamisega seotud probleemide lahendamine, näiteks haiguse likvideerimine, noorte narkootikumide eemale jäämise või loomade või keskkonna kaitsmine. Juhatus palkab kvalifitseeritud töötajaid või töövõtjaid ja töötab välja konkreetsed plaanid organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks. Tagamaks, et juhatusse kuuluksid parimad spetsialistid, võib see luua konkreetseid tegevuspõhimõtteid ja menetlusi juhatuse liikmete töölevõtmiseks ja koolitamiseks.

Näita mulle raha

Juhatused vastutavad mittetulundusühingu finantstulemuste eest, isegi kui nad palgavad organisatsiooni rahanduse juhtimiseks ettevõtte juhi või lepingulise raamatupidaja. Juhatus võib hõlmata selliseid juhtimiseesmärke nagu teatud protsendi oma aasta tulude kulutamine oma missioonile, sihtkapitali alustamine või organisatsiooni varade kaitsmine. Juhatus kasutab sageli tööstusharu uuringuid, mida pakuvad sellised organisatsioonid nagu American Association of Association Executives, et määrata asjakohased hüvitustasemed võtmeisikutele või kehtestada tulude väljamaksmise eesmärgid.

Rambivalguses

Juhatused astuvad samme tagamaks, et nende mittetulundusühingud vastaksid läbipaistvuse eest mitmete vahendite abil. Nad võivad korraldada avalikke juhatuse koosolekuid, postitada koosolekute protokollide koopiaid oma veebilehtedel, avaldada infolehed, mis sisaldavad teavet juhatuse ja organisatsiooni tegevuse kohta, ning esitavad avalikkusele nende iga-aastaste maksudokumentide koopiad vastavalt Internal Revenue Service'i või riigi seadustele. Mõnedel mittetulundusühingutel on oma põhikirjas läbipaistvuse suunised, mis reguleerivad juhatuse kohustusi.

Fool Me Not Once

Mittetulundusühingute juhtimise oluline eesmärk on õigusnormide järgimine ja usalduskohustuste täitmine organisatsiooni juhtimisel. See tähendab, et juhatused võtavad meetmeid jäätmete, pettuse, ebakompetentsuse, huvide konflikti ja korruptsiooni vältimiseks. Juhatused võivad volitada sisekontrolli, mis juhib oma ettevõtte töötajaid. Näiteks nõuavad mõned lauad, et kõigil kontrollidel on kaks allkirja. Juhatus võib seada ostupoliitikat, et tagada organisatsiooni kulutuste eest parima väärtuse saamine. Mõned juhatused loovad huvide konflikti poliitikat, mis nõuab, et kõik juhatuse liikmed allkirjastaksid avalikustamise avaldused ja nõustuksid juhatuse konfliktipoliitikaga. Välisauditid võimaldavad välisekspertidel vaadata läbi mittetulundusühingu töötajate ja töövõtjate töö.