Mittetulunduslikud PR-kampaaniaideed

Avalike suhete kampaania arendamine kingapaelas on üks suurimaid väljakutseid mittetulunduslikele PR-spetsialistidele. Teine väljakutse on see, et ühe põhjuse või pingutuse nimel peate oma jõupingutusi pidevalt hingama, et meelitada tähelepanu ja kaasata publikut, et soodustada rahalise, vabatahtliku tegevuse või propageerimise kaasamist. Kõiki mittetulunduslikke töötajaid kontrollitakse raha kulutamisel, nii et peate rakendamisel olema loovad ja ideed.

Põhjus Meistrite

Nimetage kõrgetasemelised meistrid, kes on teie mittetulundusühingu nähtavad kaitsjad. Kõigepealt vaadake oma lauale. Kui sa oled riigipea või riiklik organisatsioon, tuvasta need juhid nii paljudes piirkondades kui võimalik. Leia iga mehe jaoks avalikkuse kõnelemise võimalused, sealhulgas sellistes kohtades nagu Kaubanduskoda ja jumalateenistused. Samuti võivad nad vajaduse korral riikliku ja riikliku seadusandliku arutelu käigus tunnistada. Näita oma reiside võrku GPS-i jälgimise kaudu, postitades oma asukoha üheaegselt oma veebisaidil ja sotsiaalmeedia saitidel. Hoidke kaasatud meediat, teavitades neid eelnevalt kõnelemise kohustustest ja avaldades sellest tulenevad reklaamid veebilehtedel.

Spordiüritused

Spordiürituste eeliseks on nii spordi- kui ka mitte-spordiürituste meelitamine. Õigesti tehtud, võivad nad koguda piisavalt raha, et maksta sündmuskulusid välja, mis on piisavalt kasumlik, et kasumit teenida. Golfiturniirid toimivad hästi, sest nad meelitavad ligi erinevaid taustaga inimesi - rikkad juhid ja tootmisliinid. Julgusta ettevõtteid oma meeskondade sponsoreerimiseks. Lisage turniiri lõpus annetatud esemete vaikne enampakkumine, et kõik osalejad saaksid oma panuse anda. Koostage kuulsusmeeskonnad näitusemängude või kohalike või piirkondlike ettevõtete sponsorite näitusemängude jaoks, juhtides haldustöötajaid.

Ametlikud sündmused

Õige ühendusega saate tõmmata kõrgekvaliteedilise ametliku ürituse, näiteks gala. Sinu parim valik on saada eksklusiivne õhtusöök, meelelahutus, saal ja oksjonipunktid, mis on annetatud nii, et avalikkus ei suuda osaleda, sõltumata kõrgetest piletihindadest. Vähem suur idee on kasiinoõhtu, mis võib olla formaalne ilma selliste kallite pakkumisteta. Kontrollige oma riigi hasartmänguseadusi mittetulunduslike sündmuste kohta. Veel väiksemal, kuid mitte vähem elegantsel skaalal on maja kontsert, intiimsem üritus väikese muusikagrupi või orkestriga. Te saate selle kujundada kuude või kvartalite seeriatena, kus iga üritus toimub pöörleval alusel eksklusiivsetes kodudes.

Viiruslik kampaania

Mittetulunduslikud kampaaniad on aeg-ajalt läinud viirusesse enne interneti ja sotsiaalse meedia küllastamist - kampaania „Don't Mess with Texas“ ja kollased Livestrongi käevõrud on kaks näidet - ja nüüd saate oma integreerida mitme kanali kaudu. Kujundage kampaania logo, mis on praegune ja ahvatlev ning edastab kergesti kantavad esemed, näiteks kleebised, tihvtid ja T-särgid. Andke esemed kõigile, kes lubavad või annetavad. Kui teil on avalduse sõit, andke allkirjastajatele logo, mis näitab nende tuge: näiteks „Ma kirjutasin alla Atlanta lastele.” Väljastage esemed tänava nurkades; Kui sajab, jagada plastikust kokkuklapitavad vihmapoegid oma logoga. Kui see on päikesepaisteline ja kuum, väljastage logo'd veepudelid, päikesekaitsepulgad või huulepalsad. Reklaamige eelnevalt traditsioonilisele ja sotsiaalsele meediale, kui kavatsete kusagil asju välja anda, seejärel salvestage iga sündmus, et postitada võrgus. Mitte kõik, mida te teete, jõuab otseselt annetustele, kuid levitab teie nime ja veebisaiti kogu kogukonnas.

Soovitatav
  • töötajate juhtimine: Outsourcing negatiivne mõju rõivatööstusele

    Outsourcing negatiivne mõju rõivatööstusele

    Allhankimine on tavaline äritegevus, eriti moetööstuses, sest tööjõudu võib sageli leida odavamalt ja eri oskuste tasemel erinevates maailma piirkondades. Kuigi rõivatööstuse allhanketööga seotud kulude kokkuhoid võib olla märkimisväärne, võib selle praktika jaoks olla ka puudusi, mis võivad tööstust tervikuna kahjustada. Järelevalve puudum
  • töötajate juhtimine: Kuidas installida Google Earth Ubuntu

    Kuidas installida Google Earth Ubuntu

    Google Earth ja muud Ubuntu jaoks mõeldud tarkvara levitatakse pakettidena. Paketi installimisel paigutatakse paketi failid teie süsteemi sobivates kohtades. Mõnel juhul võivad need failid olla rikutud, kustutatud või üle kirjutada, põhjustades Google Earthiga probleeme. Selle parandamiseks installige Google Earth uuesti. Erine
  • töötajate juhtimine: Miks on tarneahela juhtimine muutunud selliseks oluliseks teemaks?

    Miks on tarneahela juhtimine muutunud selliseks oluliseks teemaks?

    Tarneahela juhtimine mõjutab teie võimet rahuldada oma klientide ootusi ja saavutada konkurentsieelist. See määrab kindlaks tellimuse, tootmise, ladustamise ja levitamise tegevuste tõhususe ja tõhususe. Kõik eeldatavad või ootamatud tarneahela katkestused võivad hävitada teie ettevõtte püüdlused. Nendel põhj
  • töötajate juhtimine: Minu printer seisab järjekorras töökohtadega

    Minu printer seisab järjekorras töökohtadega

    Printerid kannatavad korrapäraselt vigade all ning printerite ja tööplatvormide mitmekesisus tähendab, et nende tõrkeotsing võib olla keeruline. Kui teie printeril tekib printimise ajal seiskumine ja üksused jäävad tööjärjekorda, võite teha mitmeid samme, et kõik sujuvalt uuesti töötada. Taaskäivitage
  • töötajate juhtimine: Mis on tööalase rahulolu ja vanuse suhe?

    Mis on tööalase rahulolu ja vanuse suhe?

    Mõned tööülevaated näitavad, et vanemad töötajad on oma tööga rohkem rahul kui nooremad töötajad. Vanemaealiste töötajate suurem rahulolu võib olla tingitud pikaajalisest karjäärist koosnevatest perikutest, sealhulgas kõrgematest palkadest, parematest kasu ja edu töökohal. Konverentsi juhatuse uuring Konverentsi juhatuse uurimusfirma tellitud 2 900 inimese 2010. aasta uuring näit
  • töötajate juhtimine: Ajutised ja alalised töötajad

    Ajutised ja alalised töötajad

    Ajutised töötajad töötavad teatud aja jooksul või kuni konkreetse projekti lõpuleviimiseni. Püsivatel töötajatel ei ole kindlat lõpptähtaega töötamiseks ja nad jäävad üldiselt tööle seni, kuni nad on vallandatud või koondatud või otsustavad loobuda. Tööandjana on mõlemat tüüpi töötajatele eeliseid ja puudusi, seega arvestage oma ettevõtte vajaduste ja eesmärkidega enne, kui otsustate palgata ühte tüüpi või teist. Ajutiste töötajate eelised Tööa
  • töötajate juhtimine: Nädala seisu koosolekute eesmärk

    Nädala seisu koosolekute eesmärk

    Iganädalastel kohtumistel on üks keskne eesmärk: luua projekti staatus. Eesmärgiks on hinnata, mida on saavutatud, milline on valmimine ja millised teetõkked või väljakutsed on oodatud. Staatuse koosolekud on mõeldud selleks, et tagada projekti püsimine ja anda meeskonnaliikmetele võimalus varakult sekkuda probleemide tekkimisel. Näpunäit
  • töötajate juhtimine: Asjad, mis mõjutavad tööotsuseid

    Asjad, mis mõjutavad tööotsuseid

    Tööotsused mõjutavad oluliselt töötajate ja tulevaste tööotsijate mõtteid. Akadeemikud võrdlevad mõnikord töötajate vajadusi psühholoogi Abraham Maslowi vajaduste hierarhia aspektidega, mis hõlmavad füsioloogilisi, ohutuse, sotsiaalseid, lugupidamis- ja eneseteostusvajadusi. Suurepärane töökoht Instituut Inc töötas välja sihipärasema perspektiivi selle kohta, mida töötajad ettevõtetelt ootavad oma mudelis „Suurte töökohtade mõõtmed”. See hõlmab usaldusväärsust, aus
  • töötajate juhtimine: Mis on tööhõive tugevused?

    Mis on tööhõive tugevused?

    Teie tugevad küljed töötajana on see, mis paneb teid töökohtadest rahvahulga kõrvale. Igaühel on oma individuaalsed tugevad ja nõrgad küljed ning kaks töötajat ei ole täpselt samasugused. Teie individuaalsete tugevuste kindlakstegemine ja omandamine annab teile konkurentsieelise, mida peate oma kutsealal edasi liikuma. Heitke pil