Pankade organisatsiooniline struktuur

Pangad pakuvad oma klientidele finantstooteid ja -teenuseid intresside ja tasude eest. Pangandusjuhid peavad omama teadmisi keerukate rahaliste vahendite kohta, et teha usaldusväärseid otsuseid kapitali adekvaatsuse, varahalduse ja intressimäära riskide alusel. Tugev organisatsiooniline struktuur võib aidata pangal areneda, pakkudes erinevaid finantsteenuseid.

Pangajuhid

Panga juhid vastutavad tavaliselt teatud ärivaldkondade eest. Ühenduse panganduse juhtkond keskendub kohalikele kontoritele ja kohalikele kontoritele. Veel üks juht võib olla vastutav tarbimislaenude järelevalve eest, mis pakub isiklikke ja perelaene. See osakond on tavaliselt eraldi kommertslaenudest, mis rahastab ettevõtteid. Üldiselt on olemas eraldi varahalduse juht, mis keskendub maksu-, kinnisvara planeerimis- ja investeerimisnõustajate teenindamisele. Lõpuks määravad pangad tavaliselt operatiivjuhid, et tagada igapäevase tegevuse edukus ettevõttes. Need juhid teevad tavaliselt tihedat koostööd direktorite nõukoguga.

Direktorite meeskonnad

Igal täidesaatval on üldjuhul väike juhtivtöötajate meeskond, et paremini juhtida äritegevust. Kogukonna panganduses määravad juhid toodete turustamise juhtimiseks kõrgema juhi ja teiseks keskenduvad ettevõtluse arendamisele. Tarbijalaenude järelevalvet võib jagada erinevate teenuste, näiteks eluasemelaenude ja krediitkaartide vahel. Kommertslaenude andmine paneb mõnedele juhtidele keskenduma väikestele alustavatele ettevõtetele ja teistele suurematele äriklientidele, samas kui varahalduse grupp võib hargneda usaldusteenusteks ja varahalduseks. Iga direktor omab ja rakendab oma äriüksuse strateegilist nägemust ja suunda.

Osakonnajuhid

Juhid, kes määravad äriüksuse suuna ja eesmärgid, otsustavad juhid, kuidas neid rakendada. Ühenduse panganduses on juhid valdkondadele nagu uued kontod, harukontorid ja pangateenused. Tarbijalaenud annavad järelevalvajad osakonna krediidihalduse, otseste tarbimislaenude ja kodumajapidamiste laenude funktsioonidele. Kommertspanganduses on tihti juhid, kes töötavad globaalsete tehingute osakonnas ja teine ​​ettevõtete portfelli haldamisel. Varahalduse divisjonid jaotavad oma planeerimisteenused veelgi väärtpaberite, investeerimisfondide ja toorainete konkreetseteks osakondadeks.

Panga personal

Panga töötajad on eesliinil ja on sageli ettevõtte ees nii klientidele kui ka potentsiaalsetele töötajatele. Pangad omavad sellist personali nagu iga teine ​​tööstusharu, sealhulgas inimressursside esindajad, klienditeeninduse esindajad ja müügitöötajad. Ühenduse pangad võivad pakkuda laia valikut otseseid tarbijateenuseid, millel on rohkem eesliinil töötavaid töötajaid nagu tellerid, isiklikud pankurid ja kullerteenused.