Palgafonditoetused

Palgaarvestus või töötajate palk ja hüvitised moodustavad tavaliselt suure osa ettevõtte kuludest. Väikeettevõtted saavad taotleda toetusi, et aidata maksta töötajate maksmise kulusid. Muude palgafonditoetuste liikide hulka kuuluvad palgaarvestuse toetused, mis aitavad personaliosakonna liikmetel ja ettevõtte raamatupidamisaruannetel palgahalduse kohta teada saada. Palgafonditoetused võivad viidata ka toetustele, mis on loodud töötajate heategevuslike annetustega, mis on antud vabatahtliku palgaarvestuse programmide kaudu.

Väikeettevõtete toetused

Valitsus annab mõnikord toetusi väikestele ettevõtetele palgakulude ja muude ärikulude abistamiseks. Muud liiki palgafonditoetused võivad olla kättesaadavad mittetulundusühingute ja teiste heategevusrühmade kaudu. Kohaliku või riikliku valitsuse toetused võivad olla suunatud konkreetsetele piirkondlike huvidega tööstusharudele. Näiteks võib kohalik omavalitsus anda toetusi rohelise tööstuse ettevõtete või turismiturundajate töötajatele. Palgatoetusi pakuvad organisatsioonid nõuavad sageli, et saaja sobiks raha laenudega.

Palgaarvestuse toetused

Palgaarvestus on keeruline protsess, mis hõlmab nii inimressursside kui ka raamatupidamise osakondade panust. Palgaarvestuse elementide hulka kuuluvad töötajate palk, töötatud tund, maksude kinnipidamine, hüvitus, hüvitised ja ametiühingu tasud. Valitsus nõuab, et enamik ettevõtteid säilitaks täpse palgaarvestuse ja koostaks palgaarvestuse aruandeid. Palgaarvestuse õpetamine aitab töötajatel õppida palgaarvestuse koostamist ja säilitamist. Mitmed tööjõukoolitusorganisatsioonid pakuvad toetusi, et aidata väikestel ettevõtetel koolitada töötajaid palgaarvestuse tavades.

Palgaarvestuse annetused

Mõned ettevõtted annavad oma töötajatele võimaluse palka maha arvata ja annetada heategevusorganisatsioonile. Heategevuslikud annetused lahutatakse kogu brutopalgast, nagu maksud ja garnishments. Neid annetusi võivad anda üksikud töötajad, töötajate rühmad või kogu organisatsioon. Tüüpilised heategevuslikud mahaarvamised hõlmavad toetusi kogukonna organisatsioonidele, linna uuendamisele, haiglatele ja väikeettevõtetele.

Palgaarvestuse seadistamine

Väikeettevõtete haldus soovitab väikestel ettevõtetel luua palgaarvestussüsteemi, et lihtsustada ja kontrollida keerulisi palgaarvestuse protsesse. Palgaarvestuse süsteemide käivitamisel ja säilitamisel võib aidata nii palgaarvestuse kui ka palgafonditoetuse toetusi. Palgaarvestuse loomiseks peavad ettevõtted kõigepealt hankima IRS-ist tööandja identifitseerimisnumbri või EIN-i. Tööandjad peavad tagama, et iga töötaja täidab föderaalse tulumaksu kinnipidamise vormi, mida tuntakse ka W-4 vormina. W-4 vormid annavad tööandjatele teada, kui palju maksud iga töötaja palgast maha arvata.