Taustakontrolli probleemid

Väikesed ja suured ettevõtted kasutavad töötajate palkamisel ettevaatusabinõuna taustakontrolle. Taustakontrolli käivitamine annab teavet kandidaadi kuritegeliku, võlgade, tööhõive ja kohtu ajaloo kohta muu hulgas, mis võiks anda tööandjale idee tema iseloomu kohta. Nii kasulikud, kui need kontrollid on tööandjatele, on veel mitmeid probleeme.

Riiklikud kontrollid

Mõned taustakontrollid hõlmavad ainult teavet kandidaadi praegusest elukohast. See on problemaatiline, kui taotleja on elanud teistes riikides. Te ei pruugi saada täpset ülevaadet isiku taustast enne, kui palgate teda oma ettevõttes töötama. Kui ostate taustakontrolli, selgub, kas teenus teeb otsingu riiklikel või lihtsalt riigi andmetel.

Ebaausad kohtuotsused

Üks teine ​​probleem, mida peaksite oma ettevõtte taustakontrollide kasutamisel teadma, on võimalus, et kandidaadile võib anda ebaõiglase hinnangu tema taustaruandes trükitud elemendi alusel. Taustaruannete "must-valge" laad tekitab mõnede tööandjate jaoks suurepärased kandidaadid, mis põhinevad üksnes tema mineviku küsitletavatel andmetel. Isegi kui süüdistus jäeti rahuldamata, ilmneb endiselt kuriteoga seotud teave, mis seab tööandja kahtluse alla taotleja olemuse.

Mittetäielikud aruanded

Üks teine ​​taustakontrolli viga on see, et alati on võimalik, et teave ei ole täielik. Taustakontrolli teenus ei saa garanteerida, et kõik kohaldatavad valitsusasutused ja ettevõtted on kõnealuse isiku kohta täielikku teavet esitanud. Täielik teave ei pruugi ilmuda nii palju kui 30 protsenti taustakontrolli aruannetest.

Vale aruanne

Teine probleem, mis puudutab taustakontrolli, on võimalus, et aruandes sisalduv teave on vale. Näiteks võib riigiasutus kogemata segi ajada taotleja nime teise isikuga ja teatas probleemist. Taotleja võib olukorrast teadlik olla. Nüüd kui tööandja, peate te teavitama taotlejat, kui keeldute oma taotlusest tema taustakontrolli tõttu, kuid mõned tööandjad valivad selle asemel teise põhjuse. See on problemaatiline, kui selgub, et taustakontrolli andmed on valed ja te lasete ideaalse kandidaadi üle.