Kasumi jagamise kavade eeskirjad

Kasumi jagamise kava on üks mitmest viisist, kuidas varjupaika rahastada. Kasumijagamise plaanid on kindlaksmääratud sissemaksetega plaanid, mida reguleerib 1974. aasta töötajate pensionikindlustuse seadus (ERISA), vastavalt USA tööministeeriumi andmetele. Tööhõiveministeeriumi töötajate hüvitiste turvalisuse administratsiooni ülesandeks on kasumijaotuse plaani seaduste ja eeskirjade jõustamine. Siseauditi talitus tagab sisekontrolli seadustiku ja plaani loomise, rahastamise, omandamise, tegevuse ja aruandluse nõuete täitmise.

Kasuta kasumi jagamist

Kasumi jagamise kavade lubamise õigusaktid leiate USA koodeksi jaotisest 26, jaotisest 401a. Tööandjad alustavad kasumi jagamise kavasid kas eelnevalt kinnitatud plaaniga või spetsiaalse plaaniga. Tööandjad, kes kasutavad IRSi eelnevalt heakskiidetud plaane, kasutavad IRS vormi 8905, sertifitseerimise kavatsust võtta vastu heakskiidetud kava, osana IRS vormi 5300, 5307 või 5310 esitamisest. Kui plaan on kohandatud plaan ja seda ei ole eelnevalt heaks kiidetud, IRS annab juhiseid seda tüüpi plaanide kohta IRSi bülletäänis 2010-1 Rev. Proc. 2010-6.

Kasumi jagamine 401k

Kuigi töötajad tavaliselt ei toeta kasumijagamise kavasid, võib plaan sisaldada sätet, mis võimaldab töötajatel osa oma rahalistest plaanidest paigutada. See on 401k komponent, mida nimetatakse 26 USC 401k, USA koodeksi osa, mis lubab 401k kontot. Tööandjad, kes soovivad pakkuda 401k komponenti peamisele kasumijagamise kavale, peaksid läbi vaatama IRSi väljaande 4222. See annab 10-punkti 401k kontrollnimekirja ja viited reguleerivatele määrustele, eeskirjadele ja föderaalsetele vormidele.

Kasumi jagamise haldamine

Kavasid saab hallata ettevõttesiseselt koos töötajatega või koostöös välise finantseerimisasutuse või plaaninõustajaga. Kasumi jagamise kava toimimise mõned elemendid hõlmavad usaldusisiku kohustusi, õiguste omandamist, jaotamist, osalust, sissemakseid ja aruandlust valitsusasutustele. Üks iga-aastane tollimaks nõuab enamiku tööandjate IRS vormi 5500, töötajate hüvitiste kava iga-aastase aruande / aruande esitamist koos IRS-i ja tööosakonnaga. Need aruanded on avalikkusele kättesaadavad. Tööministeerium märgib, et üksikettevõtjate ja partnerlussuhete, mille koguvara on alla 250 000 dollari, plaanid on vabastatud iga-aastastest taotlustest.

Kasumi jagamise vead

IRS aitab säilitada pensioniskeemid, mis vastavad föderaalsetele eeskirjadele, töötajate skeemide täitmise lahendamise süsteemi (EPCRS) kaudu. EPCRSi põhiosadeks on eneskorrektsiooniprogramm, vabatahtliku korrigeerimise programm ja auditi sulgemise lepingu programm. Süsteem aitab planeerida administraatoreid plaanivigade leidmisel, kinnitamisel ja vältimisel.

Abi planeerimine

Kuigi kasumijagamise kavade föderaalne regulatsioon kuulub kahele peamisele valitsusasutusele, nõuavad arvukad reeglid, rahastamisvormid ja -nõuded, mittediskrimineerivad määrused ja volitatud esitamise tähtajad plaani käsitlemisel professionaalset nõu. IRS-i juhised ja väljaanded, näiteks publikatsioon 560 (väikeettevõtete pensioniplaanid), on mitmeleheküljelised dokumendid, millel on arvukalt viiteid erinevatele IRS vormidele ja föderaalsetele põhikirjadele.