Ettevõtete juhtimise ja etenduste vaheline seos

Ettevõtte juhtimine on reeglite ja tavade kogum, mida ettevõte kasutab oma otsuste ja meetmete suunamiseks. Kuna need reeglid nõuavad, kuidas ettevõte oma otsuseid langetab, mõjutavad ettevõtte juhtimise protsessid ettevõtte tegevust oluliselt. Väikesed ettevõtted, kes kasutavad eetikapõhimõtteid oma juhtimisprotsessides, ei pruugi alati olla suurima kasumiga või omada kõrgeimaid aktsiahindu, kuid nendel protsessidel on muid eeliseid peale põhipunkti.

Varude toimivus

Enamik juhuslikke vaatlejaid hindavad aktsiate hinda ettevõtte tulemuslikkuse baromeetrina. Kuigi varasemad uuringud on leidnud positiivse seose ettevõtte üldjuhtimise ja kindla tegevuse vahel, ei ole see suhe alati muutunud kõrgemateks aktsiahindadeks. Tõepoolest, 30 riigis asuva USC ärikoolide uuring finantsasutuste kohta leidis, et tugeva korporatiivse juhtimisega seotud tunnused, näiteks sõltumatu juhatus, olid seotud ka 2008. aasta finantskriisi ajal madalama varude toimimisega.

Keskkonnategevus

Ettevõtte juhtimisprotsessid võivad ka viia ettevõtteid tegema otsuseid, mis soodustavad positiivset keskkonnategevust. 2013. aasta uuringu käigus uuriti 1997. aastal kuni 2005. aastani USA peamiste kaubeldavate USA ettevõtete 313 juhtimist ja keskkonnategevuse tulemuslikkust. Uuringus uuriti, kuidas ettevõtte omanike, juhtide ja juhatuse liikmete vahelised suhted võivad dikteerida oma keskkonnapoliitikat. Ta leidis, et võimas peadirektorite ja tugeva korporatiivse juhtimisega ettevõtted võtsid tõenäoliselt vastu ja rakendavad keskkonnamõju vähendavaid poliitikaid.

Juhtimine Käive

Ettevõtted tegutsevad tihti kõige paremini ühtse juhtimise all. Kui ettevõte muutub lühikese aja jooksul mitmetel juhtkondadel, kannatab ettevõtte tegevus sageli. Uuringus, mis avaldati 2008. aastal Corporate Finance'i aruandes, uuriti, kas distsiplinaarsetel põhjustel seotud tegevdirektori töölt vabastamine toimus ainult halvasti toimivates ettevõtetes või kõigis ettevõtetes sõltumata nende tulemustest. Uuringus leiti, et tugeva korporatiivse juhtimise all olevad ettevõtted kogevad distsiplinaarsetel põhjustel juhtimisvoolu vähem tõenäoliselt, hoolimata nende kehvast tulemusest.

Raamatupidamine

Enroni ja WorldComi skandaalid 2000-ndate alguses näitasid, kuidas tugeva korporatiivse juhtimise puudumine võib viia raamatupidamisarvestuse eeskirjade eiramiseni. Need ettevõtted kasutasid oma kasumi suurendamiseks ja kahjumi varjamiseks raamatupidamishoiatusi, suurendades seega nende tegevust. Relatiivse juhtimise ja juhtimisega seotud oportunismi hoiakud toovad sageli kaasa suurema raamatupidamisarvestuse.