Riigi ja föderaalse miinimumpalga seadused

Väikesed ettevõtted peavad järgima teatavaid riiklikke ja föderaalseid miinimumpalka käsitlevaid seadusi. Need seadused tagavad töötajatele õiglase tasu, kui nad töötavad, ja püüavad pakkuda võrdseid võimalusi kõigile töötajatele, kes otsivad tööd. Kuigi riiklikud ja föderaalsed seadused aitavad tagada nõuetele vastavuse aluse, kehtivad mitmete klassifikatsioonide alla kuuluvad isikud, sealhulgas üliõpilased ja hooajatöötajad.

Föderaalne miinimumpalk

Ameerika Ühendriikide tööministeeriumi palga- ja tööjaotuse üle järelevalvet teostab ja rakendab föderaalse miinimumpalga õiglane tööstandardiseadus või FLSA. Viimane föderaalse miinimumpalga tõus toimus 24. juulil 2009, mis määras föderaalse miinimumpalga $ 7, 25. FLSA nõuab miinimumpalga järgimist nende töötajate puhul, kes on müüdud vähemalt 500 000 dollari suuruse müügiga, või nendele väiksematele ettevõtetele, kes osalevad riikidevahelises kaubanduses. See hõlmab kõiki transpordi- ja kommunikatsioonitööstuses töötavaid töötajaid, aga ka neid, kes toetavad riikidevahelises kaubanduses osalevaid ettevõtteid, sealhulgas turvamehi ja majahoidjaid. Kuigi FLSA ei hõlma teatud töötajaid, sealhulgas hooajatöötajaid ja vabaajatöötajaid, pakub see kaitset riigi, föderaal- ja kohaliku omavalitsuse töötajatele, haigla töötajatele ja koolitöötajatele.

Riigi miinimumpalk

Väikesed ettevõtted peavad samuti kontrollima ja järgima riiklikke miinimumpalka käsitlevaid seadusi. Kuigi enamik riike, sealhulgas Texas, järgivad föderaalse miinimumpalga soovitust, on mõnel kõrgem miinimumpalga nõue. Texas'i miinimumpalka käsitlev seadus, mida rakendab Texas Workforce Commission, teeb tööandjatele ülesandeks täita föderaalse miinimumpalga nõudeid lisaks konkreetsete nõuete kehtestamisele neile, kes töötavad põllumajanduses, kaasa arvatud harvesterid. Seadus lubab põllumajanduskomisjoni volinikul määrata Taanis suurtes kogustes koristatud põllukultuuride kogused, mis võimaldab töötajatel saada miinimumpalka. Riik otsustab igal ajal tõsta miinimumpalka üle föderaalse miinimumpalga, riigipalk on ülimuslik.

Eriolukord

FLSA kehtestab täiendavad erandid töötajatele, kes töötavad keskkonnas, kus näpunäited esindavad valdavat osa palgast. See hõlmab ettekandeid ja baarmenereid. Töödeldud töötajad peaksid kasutama miinimumpalka, kui nad ühendavad näpunäiteid ja palku. Näiteks teenivad Texases kallutatud töötajad 2, 13 dollarit tunnis palgast ja eeldavad, et nad teenivad täiendavalt 5, 12 dollarit tunnis sularaha näpunäidetes, tuues kogu tunnitasu $ 7, 25, mis on praegune miinimumpalk. Teine erand, nooremad töötajad. Alla 20-aastased töötajad peavad jääma tööle 90 järjestikuse päeva jooksul, et teenida kehtivat miinimumpalka. Esimesed 90 päeva jooksul saavad nad FLSA all saada $ 4, 25 tunnis, kui neid ei ole kasutatud töötaja asemel, kes oleks kvalifitseerunud kõrgema miinimumpalga standardile.