Intervjuu käigus võetavad sammud

Kutse vestlusele on oluline esimene samm unistuste töö saamisel. Te peate siiski vestluse ajal tegema positiivse mulje, et saada teiste kandidaatide üle. Veeda aega uurides ettevõtet, et saaksite intervjuu ajal küsimusi esitada. Kleit konservatiivselt ja ilmub õigeaegselt. Ravi intervjuuga nagu kõne: avage hea esmamulje abil, kasutage näiteid oma oskuste edastamiseks ja lõpuks tehingu sulgemiseks.

Avamine

Intervjuu paar esimest minutit võib kandideerida või katkestada. Intervjueerija nime väärkasutamine või värvide nalja tegemine võib põhjustada teie võimalustele korvamatut kahju. Naeratage ja raputage intervjueerijate käsi, kui sa ruumi sisse astud. Oodake oma kohale, kuni intervjueerijad on kohale jõudnud. Intervjueerijad võivad avada lihtsaid küsimusi nagu "Miks sa seda tööd tahad?" või "Räägi mulle natuke enda kohta." Oma vastuses kasutage oma professionaalsest taustast kahte või kolme asjakohast näidet. Näiteks kui te taotlete turustamispositsiooni, rääkige tööandjale ühe või kahe ettevõtte arengu edusammudest oma hiljutistes töökohtades.

Põhiosa

Intervjuu peamine osa hõlmab tavaliselt konkreetseid küsimusi teie tausta kohta. Olge oma vastustes täpne ja täielik. Tööandjad hindavad julgust, nii et ütle, kui te ei tea vastust küsimusele. Istuge püstises asendis ja tehke küsitlejaga silmakontakt. Kui küsitakse, rääkige ühest või kahest asjakohasest tugevusest. Näiteks kui te taotlete inimressursside juhtimise positsiooni, ärge kirjeldage ühtegi tootekujundustööd, mida olete varasemate töökohtade puhul teinud. Selle asemel mainige oma osalemist uute värbajate koolitamisel või ülikoolilinnakute värbamisel.

Sulgemine

Intervjueerijad lõpetavad mõnikord intervjuud küsides kandidaate, kui neil on küsimusi. Kandidaadid võivad näidata huvi ja kaasatust mõne asjakohase küsimusega ettevalmistamisel. Näiteks küsige intervjueerijalt värbamisprotsessi järgnevaid samme. Küsige ka ettevõtte kasvukavasid ja koolitusprogramme. Kui te intervjueerite konkreetse projekti, küsige tehnilistest aspektidest ja konkreetsest rollist, mida grupis mängida võiks.

Nõuanded

Ärge rääkige intervjuu ajal eelmise tööandja halvasti. Ärge monopoliseerige vestlust ega küsi liiga palju küsimusi. Pea meeles, et intervjuud on tööandjate jaoks küsimused. Ärge küsige palka, välja arvatud juhul, kui intervjueerija toob palga ootuste kontekstis välja. Jälgige e-posti või telefonikõne järel paar nädalat pärast intervjuud, kuid ärge võtke tööandjalt ühendust.