Mis on eesmärgi avaldus?

Eesmärke kasutatakse mitmesugustes äri- ja tööotsingukontekstides. Need on lühikesed avaldused, mis kirjeldavad täpselt seda, mida soovite. Kuigi teie üldeesmärk, näiteks, võib olla töö saamine, võib teie jätkamisavalduses märkida, et soovite tööd õena. Äritegevuse kontekstis annavad objektiivsed avaldused täpsed andmed selle kohta, kuidas te kavatsete ärieesmärgi saavutada.

Jätkub

Üks kõige levinumaid objektiivseid avaldusi leidis minevikus uuesti. Need olid üks kuni kolm teksti rida jätkamise alguses, mis rääkisid tööandjale veidi kandidaatide kogemuste tasemest ja millist tööd nad soovisid. Näiteks võiks taaskäivitamise eesmärk öelda: „Kogenud interjööri- ja välismaja maalija püüab positsiooni maalikunstnikuna.” Nad olid lühikesed ja punktid, andes tööandjale teada, miks te oma CV-d esitate. Objektiivsete avalduste jätkamise negatiivne külg oli aga see, et need olid sageli üldised ja laiad. Nad ei öelnud tööandjale, millist ametinimetust tööotsija soovis. Laialdane ja ebaefektiivne jätkamise eesmärk oleks võinud lugeda: „Lõpetanud üliõpilane otsib osalise tööajaga tööd paindliku ajakavaga.” Mitte ainult see avaldus ei ütle tööandjale, mida taotleja võiks teha, vaid kogu tähelepanu keskendus taotlejale ja tema soovib, mitte tööandja vajadustest, kus see oleks pidanud olema.

Aegunud

Eesmärkide taastamine muutub kiiresti aegunuks. Karjääriprofiilid, isiklikud brändi avaldused või professionaalsed kokkuvõtted on nüüd viis, kuidas tööotsijatel oma oskusi ja oskusi näidatakse. Profiil, avaldus või kokkuvõte annab tegevusele orienteeritud ja konkreetseid üksikasju taotleja varasema kogemuse ja oskuste kohta. Need võivad olla täpiliste lausete vormis või need võivad olla lõike vormis. Samuti annavad nad tööandjale teada, millist tööd soovib kandidaat oskuste ja professionaalsete saavutuste nimekirja alusel.

Äritegevuse eesmärgid

Ettevõtete juhid peavad looma oma ettevõtetele eesmärgid, mis määratlevad, kuhu nad tulevikus tahavad. Eesmärk on sihilikult lai ja ebamäärane avaldus, mis kirjeldab ettevõtte visiooni. Eesmärgid annavad ettevõtte juhtidele ja töötajatele üldise suuna ning tegutsevad üldiste juhistena äriotsuste ja tegevuste jaoks.

Ettevõtluse eesmärgid

Objektiivne avaldus ärikontekstis seevastu koosneb lausest või kahest, mis kirjeldab ettevõtte täpset tulemust. See ütleb töötajatele täpselt, mida nad peavad ettevõtte eesmärkide saavutamiseks tegema. Eesmärkidel on tähtajad, realistlikud, konkreetsed ja saavutatavad. Nad kirjeldavad täpselt seda, mida ettevõte peab oma eesmärkide saavutamiseks tegema.