Mis on mittetoodete reklaam?

Olemasolevad reklaamid, et müüa midagi publikule, kuid neil ei ole alati müüdavat toodet. Kui ettevõte püüab edendada ideed, mida ta peab oluliseks, osaleb see turustamises, mida tuntakse mittetoodete reklaamina. Seda tüüpi reklaamid keskenduvad sageli ettevõtte tavapärasest äritegevusest kaugemale. Mitte-toote reklaami kasutavad ka erinevad grupid, et edendada üldsuse teadlikkust probleemidest või programmidest.

Pildireklaam

Telereklaame, trükireklaame ja muid turundusvorme, mis ei keskendu ettevõtte toodetele, tuntakse kujutise reklaamina. Seda tüüpi reklaamid müüvad selle ettevõtte ideed parema ettevõttena, olenemata tootest. Näiteks võib bensiiniettevõtte piltreklaam sisaldada äritegevust, mis keskendub keskkonnaprojektide ettevõtete toetamisele. Pildireklaami nimetatakse mõnikord ka ettevõtte reklaamiks või institutsionaalseks reklaamiks.

Avalike teenuste teated

Avalike teenuste teated on teist tüüpi mittetoodete reklaam, mis ilmub traditsiooniliste reklaamikanalite kaudu. Sellised reklaamid keskenduvad ka sõnumi saatmisele toote müümise asemel, kuigi avalike teenuste teateid maksavad tavaliselt heategevusorganisatsioonid ja valitsusasutused, mitte ettevõtted. Näiteks toodab USA keskkonnakaitseagentuur mitmesuguseid televisiooni- ja raadiosideteenuseid astma, elektroonika ringlussevõtu ja loodusõnnetuste lahendamise teemadel.

Eesmärk

Mittetoodete reklaamimise eesmärk sõltub suuresti reklaami vabastamise motiividest. Ettevõtted ja ettevõtted võivad oma reklaame reklaamida sotsiaalselt kasulikke ideid, kuid see on tehtud selleks, et võita kliente, keda sotsiaalsed küsimused võivad takistada. PSAd on mõeldud reklaami eest maksva asutuse eesmärkide edendamiseks, olgu see siis keskkonnateadlikkus või tervishoid. Mittekaubanduslikku reklaami saab kasutada ka teabe avalikustamiseks organisatsiooni kohta, mida uudiste avaldamine tavaliselt ei hõlma.

Ebaeetiline kasutamine

Mittekaubanduslikku reklaami võib kasutada ebaeetilisel viisil, kui reklaam kajastab valesti sotsiaalse teavitamise programme või muid ettevõtte tegevuse aspekte. Näiteks võib bensiiniettevõte, mis avalikustab oma annetused keskkonnaprobleemidele, ülehinnata ettevõtte annetatud annetuste summat. Seda tüüpi valeandmeid peetakse sageli tõsiseks kuriteoks; Kanadas on konkurentsiseaduses sätted, mis deklareerivad kuriteoga seotud kujutise moonutamist. Ameerika Ühendriikides tegeleb eksitava teabe esitamisega mittekaubandusrikkumiste puhul tavaliselt USA Federal Trade Commission. Tarbijad võivad ka esitada kaebusi Better Business Bureau'le esitatud valeandmete esitamise kohta.

Soovitatav
  • töötajate juhtimine: Outsourcing negatiivne mõju rõivatööstusele

    Outsourcing negatiivne mõju rõivatööstusele

    Allhankimine on tavaline äritegevus, eriti moetööstuses, sest tööjõudu võib sageli leida odavamalt ja eri oskuste tasemel erinevates maailma piirkondades. Kuigi rõivatööstuse allhanketööga seotud kulude kokkuhoid võib olla märkimisväärne, võib selle praktika jaoks olla ka puudusi, mis võivad tööstust tervikuna kahjustada. Järelevalve puudum
  • töötajate juhtimine: Kuidas installida Google Earth Ubuntu

    Kuidas installida Google Earth Ubuntu

    Google Earth ja muud Ubuntu jaoks mõeldud tarkvara levitatakse pakettidena. Paketi installimisel paigutatakse paketi failid teie süsteemi sobivates kohtades. Mõnel juhul võivad need failid olla rikutud, kustutatud või üle kirjutada, põhjustades Google Earthiga probleeme. Selle parandamiseks installige Google Earth uuesti. Erine
  • töötajate juhtimine: Miks on tarneahela juhtimine muutunud selliseks oluliseks teemaks?

    Miks on tarneahela juhtimine muutunud selliseks oluliseks teemaks?

    Tarneahela juhtimine mõjutab teie võimet rahuldada oma klientide ootusi ja saavutada konkurentsieelist. See määrab kindlaks tellimuse, tootmise, ladustamise ja levitamise tegevuste tõhususe ja tõhususe. Kõik eeldatavad või ootamatud tarneahela katkestused võivad hävitada teie ettevõtte püüdlused. Nendel põhj
  • töötajate juhtimine: Minu printer seisab järjekorras töökohtadega

    Minu printer seisab järjekorras töökohtadega

    Printerid kannatavad korrapäraselt vigade all ning printerite ja tööplatvormide mitmekesisus tähendab, et nende tõrkeotsing võib olla keeruline. Kui teie printeril tekib printimise ajal seiskumine ja üksused jäävad tööjärjekorda, võite teha mitmeid samme, et kõik sujuvalt uuesti töötada. Taaskäivitage
  • töötajate juhtimine: Mis on tööalase rahulolu ja vanuse suhe?

    Mis on tööalase rahulolu ja vanuse suhe?

    Mõned tööülevaated näitavad, et vanemad töötajad on oma tööga rohkem rahul kui nooremad töötajad. Vanemaealiste töötajate suurem rahulolu võib olla tingitud pikaajalisest karjäärist koosnevatest perikutest, sealhulgas kõrgematest palkadest, parematest kasu ja edu töökohal. Konverentsi juhatuse uuring Konverentsi juhatuse uurimusfirma tellitud 2 900 inimese 2010. aasta uuring näit
  • töötajate juhtimine: Ajutised ja alalised töötajad

    Ajutised ja alalised töötajad

    Ajutised töötajad töötavad teatud aja jooksul või kuni konkreetse projekti lõpuleviimiseni. Püsivatel töötajatel ei ole kindlat lõpptähtaega töötamiseks ja nad jäävad üldiselt tööle seni, kuni nad on vallandatud või koondatud või otsustavad loobuda. Tööandjana on mõlemat tüüpi töötajatele eeliseid ja puudusi, seega arvestage oma ettevõtte vajaduste ja eesmärkidega enne, kui otsustate palgata ühte tüüpi või teist. Ajutiste töötajate eelised Tööa
  • töötajate juhtimine: Nädala seisu koosolekute eesmärk

    Nädala seisu koosolekute eesmärk

    Iganädalastel kohtumistel on üks keskne eesmärk: luua projekti staatus. Eesmärgiks on hinnata, mida on saavutatud, milline on valmimine ja millised teetõkked või väljakutsed on oodatud. Staatuse koosolekud on mõeldud selleks, et tagada projekti püsimine ja anda meeskonnaliikmetele võimalus varakult sekkuda probleemide tekkimisel. Näpunäit
  • töötajate juhtimine: Asjad, mis mõjutavad tööotsuseid

    Asjad, mis mõjutavad tööotsuseid

    Tööotsused mõjutavad oluliselt töötajate ja tulevaste tööotsijate mõtteid. Akadeemikud võrdlevad mõnikord töötajate vajadusi psühholoogi Abraham Maslowi vajaduste hierarhia aspektidega, mis hõlmavad füsioloogilisi, ohutuse, sotsiaalseid, lugupidamis- ja eneseteostusvajadusi. Suurepärane töökoht Instituut Inc töötas välja sihipärasema perspektiivi selle kohta, mida töötajad ettevõtetelt ootavad oma mudelis „Suurte töökohtade mõõtmed”. See hõlmab usaldusväärsust, aus
  • töötajate juhtimine: Mis on tööhõive tugevused?

    Mis on tööhõive tugevused?

    Teie tugevad küljed töötajana on see, mis paneb teid töökohtadest rahvahulga kõrvale. Igaühel on oma individuaalsed tugevad ja nõrgad küljed ning kaks töötajat ei ole täpselt samasugused. Teie individuaalsete tugevuste kindlakstegemine ja omandamine annab teile konkurentsieelise, mida peate oma kutsealal edasi liikuma. Heitke pil