Miks ei ole ettevõtetel võimalik veatu tarkvara luua?

Tarkvaravigade mõju võib ulatuda ebaolulistest vigadest ekraanil kuvatava kasutajaliidese väljanägemisest kuni fataalsete vigadeni, mis võivad programmi krahhida, põhjustada andmete kadumist ja piirata tootlikkust. Tarkvaraettevõtete lihtne allalaaditavate plaastrite ja värskenduste väljastamise lihtsus muudab selliste probleemide parandamise lihtsamaks kui lairibaühenduse eelsetel päevadel, kuid vead ilmuvad jätkuvalt. Kuigi enamik ettevõtteid püüab saata veatud tarkvara, on selle eesmärgi saavutamine palju keerulisem kui sõnastada, eriti arvestades probleeme, mis tulenevad vastuolude leidmisest tootes, millel puudub käegakatsutav vorm.

Modulariseerimine

Suured tarkvaraarendusprojektid jagunevad meeskonnatööks, mis tegelevad üldiste jõupingutuste üksikute osade või elementidega. Iga selline koostisosa peab haakuma suure arenduskuvaga. Kui osad ja tükid, mis peavad üksteisega koostööd tegema, kokku tulevad, võib eraldi üksikisikute töö tuleneda võrdselt erinevatest eeldustest selle kohta, kuidas nende panust tervikuna käsitleda. Nende plokkide ja koodipakkide kokkusurumine võib tekitada probleeme nende vahelistes õmblustes.

Skaala

Mida suurem on projekt, seda raskem on siluda. Lihtne tavaline kontroll seadmesse manustatud süsteemi juhtimiseks, mis juhib koodi ainult rangelt kontrollitud tingimustes, võib olla suhteliselt lihtne testida, sest tarkvara teeb prognoositavas keskkonnas piiratud arvu asju. Suur ja laiendatav tarkvara, mis on loodud graafika loomiseks või teksti loomiseks, võib töötada mitmesugustes riistvarades ja paluda kombineerida oma protsessid rohkemal viisil kui testimisprotseduur. Operatsioonisüsteem võib töötada ettearvamatult varieeruvate komponentidega varustatud riistvaraga ja ei ole võimalik ennustada, millist muud tarkvara võiks installida lisaks operatsioonisüsteemile, mis võiks tekitada konflikte. Kõigi probleemide kaotamine võib muutuda võimatuks, sest iga veaarendaja jaoks on palju rohkem võimalik varastada kohtades, mida nad ei leia.

Maksumus

Testimine maksab raha. Arendaja kinnitab kas ettevõttesisesed jõupingutused või palkab väljastpoolt abi, et kontrollida koodi kõiki aspekte. Kas ettevõte maksab oma rahvale või testimisettevõttele põhjaliku kvaliteedi tagamise jõupingutuse, võib protsess süüa projekti kasumlikkuses. Alfa- ja beeta-testimine - kliendi vabatahtlikele toote varajase ja hilisema versiooni pakkumine tavalise riistvara korralise kasutamise tõrkeotsinguks nõuab ainult sümboolset hüvitist valmistoote tasuta koopiate kujul. Tasulised töötajad peavad jälgima, uurima ja parandama vead, mida need vabatahtlikud leiavad.

Aeg

Kui ettevõte lukustab uute funktsioonide ja funktsioonide lisamise, pühendab ta täieulatusliku tegevuse, et siluda toote kõiki aspekte, nagu on määratletud selle tööpiirkonnas, ja keeldub tarkvara saatmisest kuni selle võimaliku vea kõrvaldamiseni. selline jõupingutus võib anda toote, mille laevad on liiga hilja, et olla kasumlik. Samal ajal liiguvad need jõupingutused edasi, arvutite universum väljaspool neid jätkuvalt liigub. Arvuti riistvara või operatsioonisüsteem, mille alusel programm peab töötama, võib värskendada või uuendada, saades keskkonna, kus tarkvara mõned aspektid enam ei toimi. Konkurentsivõimelised tooted võivad jõuda turule, lahjendades tarbija toote baasi. Täiuslikkuse saavutamine võib olla enneaegne, kallis ja saavutamatu eesmärk.

Soovitatav
  • töötajate juhtimine: Outsourcing negatiivne mõju rõivatööstusele

    Outsourcing negatiivne mõju rõivatööstusele

    Allhankimine on tavaline äritegevus, eriti moetööstuses, sest tööjõudu võib sageli leida odavamalt ja eri oskuste tasemel erinevates maailma piirkondades. Kuigi rõivatööstuse allhanketööga seotud kulude kokkuhoid võib olla märkimisväärne, võib selle praktika jaoks olla ka puudusi, mis võivad tööstust tervikuna kahjustada. Järelevalve puudum
  • töötajate juhtimine: Kuidas installida Google Earth Ubuntu

    Kuidas installida Google Earth Ubuntu

    Google Earth ja muud Ubuntu jaoks mõeldud tarkvara levitatakse pakettidena. Paketi installimisel paigutatakse paketi failid teie süsteemi sobivates kohtades. Mõnel juhul võivad need failid olla rikutud, kustutatud või üle kirjutada, põhjustades Google Earthiga probleeme. Selle parandamiseks installige Google Earth uuesti. Erine
  • töötajate juhtimine: Miks on tarneahela juhtimine muutunud selliseks oluliseks teemaks?

    Miks on tarneahela juhtimine muutunud selliseks oluliseks teemaks?

    Tarneahela juhtimine mõjutab teie võimet rahuldada oma klientide ootusi ja saavutada konkurentsieelist. See määrab kindlaks tellimuse, tootmise, ladustamise ja levitamise tegevuste tõhususe ja tõhususe. Kõik eeldatavad või ootamatud tarneahela katkestused võivad hävitada teie ettevõtte püüdlused. Nendel põhj
  • töötajate juhtimine: Minu printer seisab järjekorras töökohtadega

    Minu printer seisab järjekorras töökohtadega

    Printerid kannatavad korrapäraselt vigade all ning printerite ja tööplatvormide mitmekesisus tähendab, et nende tõrkeotsing võib olla keeruline. Kui teie printeril tekib printimise ajal seiskumine ja üksused jäävad tööjärjekorda, võite teha mitmeid samme, et kõik sujuvalt uuesti töötada. Taaskäivitage
  • töötajate juhtimine: Mis on tööalase rahulolu ja vanuse suhe?

    Mis on tööalase rahulolu ja vanuse suhe?

    Mõned tööülevaated näitavad, et vanemad töötajad on oma tööga rohkem rahul kui nooremad töötajad. Vanemaealiste töötajate suurem rahulolu võib olla tingitud pikaajalisest karjäärist koosnevatest perikutest, sealhulgas kõrgematest palkadest, parematest kasu ja edu töökohal. Konverentsi juhatuse uuring Konverentsi juhatuse uurimusfirma tellitud 2 900 inimese 2010. aasta uuring näit
  • töötajate juhtimine: Ajutised ja alalised töötajad

    Ajutised ja alalised töötajad

    Ajutised töötajad töötavad teatud aja jooksul või kuni konkreetse projekti lõpuleviimiseni. Püsivatel töötajatel ei ole kindlat lõpptähtaega töötamiseks ja nad jäävad üldiselt tööle seni, kuni nad on vallandatud või koondatud või otsustavad loobuda. Tööandjana on mõlemat tüüpi töötajatele eeliseid ja puudusi, seega arvestage oma ettevõtte vajaduste ja eesmärkidega enne, kui otsustate palgata ühte tüüpi või teist. Ajutiste töötajate eelised Tööa
  • töötajate juhtimine: Nädala seisu koosolekute eesmärk

    Nädala seisu koosolekute eesmärk

    Iganädalastel kohtumistel on üks keskne eesmärk: luua projekti staatus. Eesmärgiks on hinnata, mida on saavutatud, milline on valmimine ja millised teetõkked või väljakutsed on oodatud. Staatuse koosolekud on mõeldud selleks, et tagada projekti püsimine ja anda meeskonnaliikmetele võimalus varakult sekkuda probleemide tekkimisel. Näpunäit
  • töötajate juhtimine: Asjad, mis mõjutavad tööotsuseid

    Asjad, mis mõjutavad tööotsuseid

    Tööotsused mõjutavad oluliselt töötajate ja tulevaste tööotsijate mõtteid. Akadeemikud võrdlevad mõnikord töötajate vajadusi psühholoogi Abraham Maslowi vajaduste hierarhia aspektidega, mis hõlmavad füsioloogilisi, ohutuse, sotsiaalseid, lugupidamis- ja eneseteostusvajadusi. Suurepärane töökoht Instituut Inc töötas välja sihipärasema perspektiivi selle kohta, mida töötajad ettevõtetelt ootavad oma mudelis „Suurte töökohtade mõõtmed”. See hõlmab usaldusväärsust, aus
  • töötajate juhtimine: Mis on tööhõive tugevused?

    Mis on tööhõive tugevused?

    Teie tugevad küljed töötajana on see, mis paneb teid töökohtadest rahvahulga kõrvale. Igaühel on oma individuaalsed tugevad ja nõrgad küljed ning kaks töötajat ei ole täpselt samasugused. Teie individuaalsete tugevuste kindlakstegemine ja omandamine annab teile konkurentsieelise, mida peate oma kutsealal edasi liikuma. Heitke pil